15 reegleid, mida me Ulta ilu töötajaid ei teadnud
Mõnede jaoks tundub iluhoidlas töötamine olevat unistus. Teil on võimalik müüa ilutooted, aidata klientidel leida neile parimad toonid ja loomulikult saad töötajale allahindlust, et saaksite tooteid ise nautida. See ei kõla, nagu oleks midagi sellist tööd halvasti halb, eks?
Üks populaarne kauplus on Ulta Beauty, mis on päris ainulaadne kontseptsioon, kuna see on nii kauplus, mis müüb meik- ja juukseid, kui ka juuksurisalong. Alates 2017. aasta jaanuarist on ligi 1000 asukohta (number on 974). Seal on palju praeguseid ja endisi töötajaid, kes on jaganud oma poode kaupluses. Kuigi mõned neist armastavad tööd ja ei saa sellest midagi halba öelda, ütlevad paljud töötajad, et on mõningaid asju, mis on vähem kui täiuslikud. Nad ei armasta reegleid (kas kirjalikult või häälteta), mida nad peavad järgima. Huvitav, millised need reeglid on? Me ümardasime need teie jaoks üles. Loe edasi, et leida 15 reeglit Ulta Beauty'i töötajad peavad järgima. See, millised töötajad teevad oma vahetuste ajal seda, mida töötajad teevad, mida nad peavad oma meikide poolest välja nägema, on päris huvitav!
15 Töötajad tunnevad end nagu nad ei suuda rääkida ja kui nad saavad seda karistada
Üks tüdruk ütles HR-ile, et tema juhataja kohtles teda halvasti ja seejärel ei hakanud seda enam muutma.
Tundub, et mõned inimesed karistatakse, kui nad kaebavad midagi, mida neile ei meeldi, mis toimub nende poes ...
või kui töökaaslane või juhataja neid kiusab või midagi teeb.
See on kindlasti midagi, mis imeb, kuid see on lihtne näha ka paljudes erinevates ettevõtetes ja tööstusharudes. Mõnikord ei taha inimesed lihtsalt kuulda, et midagi on valesti, nii et isegi kui teil on parimad kavatsused ja sa tõesti tahad külma ja viisakas õhkkonda töötada, öeldakse teile, et te olete probleem. See on lihtsalt nii, et see läheb ja see on tõesti kahetsusväärne.
14 Nad julgustatakse müüma meik, mida keegi teine on juba kasutanud
Äsja avaldatud Businessinsider.com'i loo kohaselt ütlevad Ulta Beauty'i töötajad, et kauplus müüb tegelikult juba kasutatud meik. Jah. Tõesti.
Keegi, kes oli poodi töötanud, alustas seda nii, muidugi, et inimesed rääkisid kindlalt. Ta tweeted, "meik armastajad peaksid teadma, mis toimub suletud uste taga." Loomulikult kõlab see üsna karmilt, sest keegi ei taha osta ilu tooteid, mida keegi teine oma näole pani. See on tegelikult kõige halvem asi, mis ilusalongis võib juhtuda. Ettevõte andis veebisaidile avalduse ja ütles, et nad seda kindlasti ei tee, seega pole selge, kas see on tõsi või mitte, kuid see on see, mida endine töötaja ütleb.
13 Nad ei saa pausi nende pikkade vahetuste ajal
Teine töötaja jagas, et tal on 4-6-tunnine vahetus ilma vaheajadeta.
Keegi teine ütles, et lõunasööki ei ole. Nagu nad ütlesid Indeed.com'is,
"Ma ei ole kunagi töötanud ettevõttes, mis ei andnud lõunasööki, kui töötaja töötas 7,5-tunnise vahetusega."
Jätkates: "Veelgi hullem, kui teile anti lõunasöök, oli see vaid 30 minutit - mis tähendas, et sa oled väga läbimõeldud pakitud lõunasööki, mida võiksite kiiresti sisse hingata, kui soovisite isegi viis minutit hinge kinni püüda, või kui sa lähed hilinemine tagasi saada ja karistatakse väga must-valgel viisil. " See kindlasti ei kõla kunagi parimat. Tegelikult tundub see päris karm, stressirohke olukord. Lõunasöök on midagi, mida igaüks väärib.
12 Kui te olete seal pikka aega töötanud, ei pruugi me isegi teha meikirakendust
Üks inimene jagas Indeed.com-is, et ainult mõned ilu nõustajad, mis on nende pealkiri, saavad teha meik klientidele, kuid mitte kõik neist ei saa. Tundub, et see oli reegel, mis loodi.
Kuigi see reegel ei ole mõtet, sest meik on kliendil tõenäoliselt seotud mõningase koolituse ja tehnikaga ning teades, mida teete, on ka mõttekas, et töötajad oleksid pettunud. See kehtib eriti siis, kui sa saad selle töö, sest sa oled väga huvitatud juuste- ja ilutööstusest ning võib-olla soovite isegi meikikunstnikuks saada. Kindlasti arvate, et see oleks suurepärane samm selle karjääri poole. Aga siis jälle saavad inimesed alati teise töö, kui nad ei meeldi reeglitele.
11 Nad peavad kandma tonni meik, rohkem kui töötajad tahavad
Tundub päris loogiline, et kui töötate sellise kaupluse juures nagu Ulta Beauty, siis öeldakse, et kannate oma vahetustega meik. Tundub imelik, kui ilmutate täiesti palja näoga ja kui te käitute nagu meiega vihkan. Aga siis jälle, kui sa oled super vastu ilutoodete vastu, siis ilmselt ei oleks see firma jaoks sobiv ja seda ei palgata esimesena.
Mõned töötajad on kaebuse esitanud Indeed.com'is
talle öeldi, et nad kannavad kauplusesse veelgi enam meik, kui neil juba oli tonni.
Kui palju meik on palju meik, kas? Tundub täiesti subjektiivne. Nii et see võib olla segane, mida jälgida, sest te ei tunne, et see oleks mugav, kandes liiga palju meik. Hmmm.
10 Põhiliselt puudub uute töötajate koolitus
Inimesed on öelnud Indeed.com-is, et töötajad ei saa tegelikult koolitust, kui nad selle ettevõtte poolt palgatud on. On võimatu teada, kas see juhtub kõikjal ja absoluutselt null töötajad saavad väljaõppe, olenemata sellest, millises poes nad töötavad ja olenemata sellest, millises riigis. Tundub, et mõned kauplused teevad rohkem koolitust kui teised. Jällegi on see täiesti võimatu teada.
See on lihtsalt huvitav kuulda, sest inimesed on seda rääkinud mõnes muus kaupluses töötamisest. See on omamoodi keeruline asi, sest mõned inimesed näivad armastavat armastust ja nad tahavad rohkem, samas kui teised oleksid vähem rahul ja ei tahaks seal tunde vaatada videoid või juhilt kuulamist. On tõesti raske uskuda, et keegi ei ole koolitatud, nii et võib-olla see juhtub ainult mõnikord.
9 Paljud töötajad tunnevad, et ettevõttes ei ole mingit ruumi
Kindlasti ei kõla see, et töötajad saaksid tõstatada või edutada ning seal ei olnud enam ruumi kasvada.Kuna üks tüdruk ütles Indeed.com'il: "Absoluutselt ei ole kasvuruumi. Nad ütlevad sulle ühe asja ja ütlevad sulle veel ühe. Nad rendivad paljusid inimesi, kellel on väga vähe saadavust ja siis ei anna teile tundi.
See ei ole töö, kui sa üritad elada. "
Keegi teine ütles: "Minu Ultas oli null ruumi edutamiseks isegi siis, kui sa üritad. GM räägiks sinuga sellest, aga siis võiksite minna veel 3-6 kuud ilma igasuguse sellest rääkimiseta. kaugel ja makstes vähem kui 10 dollarit tunnis ja ainult 20 tundi nädalas saabumine on vähem kui adekvaatne, kui püüate karjääri teha ja karjääri teha. Mulle öeldi, et teised positsioonid ei olnud kättesaadavad, kui see ei olnud tõde. "
8 Ei ole oluline, kui raske te töötate või kui palju müüte, seda ei hüvitata
Mõnede töötajate sõnul öeldakse neile, et nad saavad kaupluses nõuandeid ja komisjoni, eriti kui nad töötavad juuksurisalongis. Kõlab loogiliselt. Ilmselt on tõesti nõuandeid ja komisjonitasu saamine veel üks lugu ja nad on üsna raske saada, nii et see pole tõesti parim viis oma sissetuleku tagamiseks..
Kindlasti kõlab see rohkem kui osalise tööajaga kontsert kui täistööajaga, sest iga inimene ei anna palju tunde, kui vahetused on planeeritud, ja kuna näpunäited ja komisjon ei ole nii tavalised. See on täiesti lahe, kui keegi tahab töötada ainult osalise tööajaga, kuid see tundub, et enamik töötajaid ei ole rahul tundidega, mida nad on andnud ja tahavad rohkem. Sellepärast saavad nad nii pettunud ja jagavad neid asju võrgus.
7 töötajat tunnevad end olevat rahul ja sõbralikud klientidele
Te arvate, et kui te töötate jaekaupluses, räägiksite kogu aeg klientidega. Lõppude lõpuks tundub see nagu kogu punkt, eks? See näib olevat isegi tõsisem, kui töötate ilusalongis ja juuksurisalongis. Sa peaksid kindlasti eeldama, et teiste naistega seotakse tooteid ja soenguid ning midagi muud.
Tundub, et töötajad ei saa siiski klientidega rääkida, vähemalt vastavalt sellele, mida keegi Indeed.comis postitas:
"Me ei julgenud võtta aega klientidega ja ülesanded olid põhirõhk."
Hmmm. Kui see nii on, siis see tõesti imeb, sest vestlemine klientidega muudaks vahetuse palju lõbusamaks ja loomulikult on see alati parem kui kliendiks, kui teil on võimalik suhelda. Aga see on vaid üks reegel, et töötajad peavad järgima.
6 Juhtimine vaevalt hoolib sellest, kui hea on töötaja, keda sa oled, just see, et sa saad palju krediitkaardi signaale
Ulta Beauty'is töötades tundub, et te töötate suurema osa ajast kassaaparaati ja see tähendab, et peate kliente krediitkaartide ja lojaalsuskaartide registreerimiseks. See on reegel, mida igaüks peab järgima, mis on loogiline, sest selline asi juhtub paljudes jaekauplustes.
Inimesed seda siiski ei armasta ja on seda avalikult võrgus. Üks tüdruk jagas,
"Kogu juhtkond hoolib sellest, kui palju loll lojaalsust ja krediitkaartide registreerimist saate.
Te võite olla klienditeeninduse ja müügi puhul hämmastav, aga kui sa ei jõua poe kvootide alla, kui inimesed on lollade kaartide jaoks alla kirjutanud, oled sa viga. Kindlasti on kõige organiseerumatu, stressirohke ja kõige raskem töö, mis mul on olnud minu elus. "
5 Nende igapäevased ülesanded on vähem kui glamuursed
Mis te arvate, et te teete oma vahetuse ajal, kui töötate selles poes? Tõenäoliselt loodaksite, et alustate registrist ja seejärel lõpuks teed üles. See ei tundu olevat juhtunud, vähemalt vastavalt endistele või praegustele töötajatele, kes on jaganud oma lugusid Indeed.com'is
Paljud on öelnud, et nad pidid registrit või laosaaduseid töötama… ja see oli sõna otseses mõttes kõik, mida neil lubati teha. Ei olnud midagi huvitavat, mida nad võiksid teha, ja neil ei olnud võimalust rohkem kaupluses töötamise või oskuste edendamise kohta rohkem teada saada. See kindlasti tundub häbi, sest olgem ausad, igaüks tahab tunda, et nad teevad oma töös hästi ja saavad kuskil ja õppides nii palju kui võimalik.
4 Nad peavad olema hästi töötavad pika ja rööviva vahetusega
Üks töötaja jagas Indeed.com-is, et talle anti 2-3 nädalat nädalat tööd ja see tähendab viie tunni nädalat.
See ei ole parim uudis kellelegi, kes tahab teha tööd oma tööl töötamisel, eks ?! Muutused ei ole nii pikad (rohkem selle kohta), nii et see ei oleks ka 2-3 täistööpäeva. See oleks vaid paar tundi iga päev. See kõlab vähemalt vastavalt sellele, mida inimesed online ütlevad, kui soovid töötada natuke iga nädal, siis see on ideaalne töö teie jaoks. Aga kui sa tahad rohkem tunde, peate võib-olla saama veel ühe töö või leidma midagi täistööajaga. Kindlasti ei tundu see täistööajaga.
3 Juhtkonna ja töötajate vahel pole mingit suhtlust
Midagi, mis on Ulta kauplustes laialt levinud, on see, et töötajad ei tunne, et toimub palju suhtlemist.
Nad ütlevad, et nende juhid ei räägi nendega ja ei selgita asju ning on ka tunne, et kolleegid ei ole üksteisele nii kena, kas.
Suhtlemine on põhimõtteliselt kõige tähtsam, olenemata sellest, mida te räägite. See on oluline teie isiklikus elus, sest kui sul ei ole head suhtlemist oma pere ja poissõbra ja parimate sõpradega, vaid te vaid väidate kogu aeg ja teil on palju tarbetuid konflikte. Sama kehtib ka teie tööelu kohta. Suhtlemata suhtlemine ei ole teie töös kunagi hea asi ... ja see on alahinnang.
2 Nad peavad töötama suurematel pühadel, pole midagi
Üks tüdruk jagas Indeed.com'is, et ta pidi töötama puhkusel, nii et ta ei armastanud seda.
Muidugi, see on tõsi, et kui te töötate jaemüügis, peate ilmselt mõnikord puhkust töötama. Lõppude lõpuks, kui kauplus jääb puhkusele avatud, tähendab see, et inimesed peavad seal seal töötama. See on ainult loogiline. Tundub, et inimesed on nii ärritunud, et nad ei pidanud mitte ainult puhkust töötama, vaid kui nad võtsid puhkuse ette ja planeerisid seda enne tähtaega, öeldakse, et nad pidid siia tulema, kui see päev saabus. See oleks täiesti viimase hetke ja see oleks neile üsna häiriv. On lihtne mõista, miks see ei oleks kõige lõbusam asi kunagi.
1 Seal on punkti süsteem ja sa kaotad punktid, kui olete haige
Haige päeva on keeruline asi. Mõned ettevõtted on jahtunud, kui keegi on superhaige ja oleks kontorisse sattumiseks liiga nakkav, kuid teised keelduvad kedagi uskumast, kui neil pole arsti märget.
Ultas tundub, et on olemas punktisüsteem ja see tähendab, et haiguspäeva võtmine on kohutav idee. Üks tüdruk jagati Indeed.com-is,
"Sa ei saa kunagi olla haige. Nad töötavad punktisüsteemist välja ja sa saad punkti, kus õhtu kutsutakse haigeid.
naeruväärne, soovib, et te töötaksite, kui teil pole häält, et saaksite teisi haige. "On raske teada, kas see on asi, mis juhtub igas poes või kui see juhtus just selle ühe töötajaga. temaga kaastunnet.