16 ranget reeglit Korporatsiooni kolledži tüdrukud peavad järgima
Korporatsioonid on kas positiivsed kogemused, kus kolledži värsked mehed saavad sõpru või elavat õudusunenägu neile, kes ei paista olevat sobivad. Igaüks armastab korporatsioonitüdrukute vihkamist, sest neid ümbritseb nii palju stereotüüpe (ja jah, mõned need on tõsi). Korporatsiooniga liitumiseks peate läbima värbamisprotsessi ja avaldama mulje liikmetest, kellel on juhtivatel ametikohtadel (nn "õed"). Rushi nädala jooksul kohtuvad võimalikud uued liikmed ja tervitavad kõiki erinevaid korporatsioone ning näevad, kuhu nad sobivad. Mõned teevad seda ja teised ei tee seda. Teatud mõttes on Rush Week nagu korporatsioonide kiirus.
Kreeka elu on väidetavalt eluaegne pühendumus ja seosed, mida te teete korporatsioonis, peaksid kestma igavesti. Inimloomuses on soovi kuuluda gruppi ja tuvastada sarnase mõtlemisega inimesi. Korporatsioonid on tuntud ähvardavate rituaalide kohta, mis on näidanud julmust uute liikmete poole püüdlemisel. See ei tähenda, et kõik korporatsioonid osalevad sellises käitumises, kuid ohvrite liikmed peavad tegema organisatsiooni osa. Tundub, et paljud on valmis oma vabadustega kauplema, kuna neil on privileeg olla osa õdedest (või mõned võivad seda isegi kultusena märgistada).
Korporatsioon Kreeka elu on omandatud maitse, mis ei ole igaühele ja eraldab tahtmist ja soovimatut, kes tahab kogukonnas osaleda. Siin on 16 reeglit, mida korporatsiooni tüdrukud peavad järgima.
16 Jah, nad peavad taluma mõningaid uduseid
Hägusust ümbritsevad stereotüübid on nii ülekuumenenud kui ka täiesti täpsed, sõltuvalt sellest, millist täpset korporatsiooni ja millist peatükki te viitate. Nende arvates on see ülim test, et näha, kes on tõesti pühendunud organisatsiooniga liitumisele. Veelgi enam, nad tahavad, et uued värbajad siduksid üksteisega ähvardamisprotsessi ajal, sest nad kõik läbivad kohutava kogemuse koos klannina. See võib tunduda julma kõigile, kes ei ole kunagi Kreeka elus osalenud, kuid seda peetakse korporatsiooniga tegelemise õigusteks. Algajatel tuleb oma väärikuse ohverdada, et nende peatükkide ridades üles tõusta. Kas tasumine on seda väärt või mitte, ei saa me tõesti otsustada.
15 Nad peavad maksma oma tasu ($)
Teil peab olema rahalised vahendid, et toetada Kreeka organisatsiooni osalemist. Korporatsioonielu ei oleks jätkusuutlik, kui tal ei oleks vaja rahalist toetust sündmuste, majade ja muude kulude hoidmiseks. Pole saladus, et tegemist on rikkaliku tüdruku mänguga, et teha see korporatsiooniks. Mõtle sellele: teil on vaja kogu seda vaba vaba aega ja sularaha, et maksta, et sõpru teha. Kui teil on keegi, kes võtab 18 krediiti samal ajal, kui teete osalise tööajaga tööd kolledži kaudu, on tõenäoline, et teil on vähe aega pühendada isegi endale, rääkimata korporatsioonist. Sellises organisatsioonis on teatud tüüpi tüdruk.
14 On sotsiaalse meedia piiranguid
Seal on mõned hull reeglid korporatsioon tüdrukud peavad järgima, kui tegemist on sotsiaalse meedia etikett. Korporatsioonid tahavad, et nende tüdrukud oleksid päris, õiged ja ennekõike tegutsevad nagu daamid alati. See tähendab, et peate vaatama, mida sa ütled ja vaatad, mida postitad Facebookis, Twitteris, Instagramis ja Instagramis. Siin on mõned peamised reeglid, mida nad peavad järgima: PDA ei ole teie ja teie mehe fotodel (välja arvatud võib-olla suudlus põsel), postitada fotosid, mis oleksid teie ema näitamise korral õiged, olge ettevaatlikud, te kasutate, ei ole fotode märgistamismärke (kui nad ei ole seotud korporatsiooniga), teie ülesanne on meeldida ja kommenteerida kõiki oma parima sõbra fotosid. Nimekiri jätkub ja jätkub. Korporatsioonid muudavad sotsiaalmeedia tunduvateks koristusteks.
13 Nad ei saa osapooli visata (aga frats võib)
Jah, see on seksistlik topeltstandard, mis on vanamoodne, kuid kehtib ka keegi korporatsioonis. Frat poisid saavad vabaduse tünnist, kõrgetasemelistest, tüdrukute tagaolevatest ududest, kus on palju hedonismi, samal ajal kui nende naissoost kolleegidel ei ole õigust oma parteid visata. Filmis, Naabrid 2, Selena Gomezi tegelane selgitab, miks korporatsioonid ei tohi osapooli visata. „Ameerika Ühendriikides ei tohi korporatsioonidel parteisid oma majades visata,” Gomez loeb ruumi fantaasia lubadusi, mis on kampuse kõige soojema korporatsiooni esmane ja ultrafeminiinne juht. "Ainult frats võib." Probleem on selles, et see paneb kogu võimu meeste juhitud ühiskondlike ürituste kätte ülikoolilinnakudesse üle kogu riigi. Selle muutmiseks tuleb midagi teha.
12 Korporatiivmajas ei ole lubatud ebaseaduslikke aineid
Siin on veel üks BS topeltstandard, mis kehtib korporatsioonidele, kuid mitte vendadele. Peaaegu kõik korporatsioonid kogu riigis on rangelt keelatud mitte ainult võõrustama, vaid ka hoidma alkoholi oma majas. Kõige šokeerivam osa sellest on see, et kaks kolmandikku Ameerika naistest usuvad, et see reegel ei peaks muutuma, vastavalt Huffington Postile. See standard on sama vana ja vananenud kui korporatsioonid. See sündis viktoriaanlikus ajastul ja on aastate jooksul muutunud traditsioonist poliitikaks. Õiguslikust seisukohast on mõtet, sest paljud naisi, kes elavad korporatiivsetes majades, on alaealised ja see reegel hoiab neid hädast välja. Siiski, kui korporatsioonid peavad seda reeglit järgima, siis miks ei tohiks vennaskonnad?
11 Ühelgi korporatsioonifunktsioonil ei tohi alkoholi tarbida
Arvestades eelnevaid kahte reeglit enne seda, ei tule see tõesti üllatusena, et alkoholi ei tohi tarbida üheski korporatsiooniürituses (välja arvatud võib-olla formaalsused, mida võõrustavad isikud, kuid need ei loe tehniliselt korporatsiooniüritusteks). Korporatsiooniüritused hõlmavad võrgustike loomist grupi liikmete ja heategevusürituste vahel. See on siis, kui tähelepanu keskpunktis on otse kõik liikmed ja nad peavad alati tegutsema nagu auväärsed naised. Alkoholi tarbimine hägustab teie mõtlemisprotsessi ja kahjustab teie otsust ning seega tõenäolisemalt öelda ja teha midagi lollat. Kuigi see reegel muudab liikmete parimad ja nõuetekohased käitumised, korragem, et need reeglid ei kehti vendade suhtes. Kui alaealised tüdrukud ei soovi juua kui alaealised poisid peaksid olema liiga.
10 Puhtuskuupäev tähendab, et "ei ole baare, noori ega noori"
September on kuu, mil paljud korporatsioonid tähistavad "puhtuse kuud" kui vahendit, et saada üksteisele lähemale ja moodustada sidemeid oma kolleegidega. Kuigi paljud teised kolledži värsked mehed pakuvad pidu, hedelist ja ülemäärast joomist hedonismile, keskenduvad korporatsioonitüdrukud reeglitele "ei ole baare, nousi ega noori." Teisest küljest on selle traditsioonilise Panhellenic'i reegli kriitikud selles, et see on naiste vananenud, misognistlik vaade. Veelgi enam, need on piirangud, mis kehtivad kreeka naistele, kuid mitte kreeklastele. Nad ohverdavad osa oma vabadusest puhtuse nimel ja eeldatakse, et nad peavad kinni, kui nende meessoost kolleegid hakkavad seisma ja ärkab järgmisel hommikul nälga. Lihtsalt teine reegel, mida tuleb järgida, kui soovid osaleda tsiteerimisel, märkige "õde".
9 Peatükis elavad parlamendiliikmed peavad täitma majaülesandeid
Erinevalt paljude kolledži ühiselamute ja korterite elamistingimustest on liblikad ja tüdrukud, kes ise ei puhasta, korrapärasel ajal tõsiselt muretsema. Teid vaadeldakse kui kedagi, kes ei austa enda ja tema ümber elavate kogukondade elamispinda, kui olete keegi, kellel on raske tööde peal. Õnneks töötavad korporatiivsed tüdrukud tavaliselt välja süsteemi, kes teeb seda, millisel määratud ajal, et keegi ei jääks kinni kõigist kohustustest. Tüdrukud, kes ei tõsta oma kehakaalu, satuvad tavaliselt teiste peatükkide liikmetega raskustesse, sest nad loovad koormust teistele, kes elavad majas. Õpetamine korporatsioonis õpetab teile kodumajapidamises oskusi.
8 Nad peavad panema aja kohustuse
Korporatsiooni osaks olemine on nagu suhted ühe üksusega, kuigi iga liige on osa midagi enamat. Sarnaselt spordimeeskonna osaga nõuab grupi organisatsioon, et te investeeriksite mitte ainult oma raha, vaid ka aega erinevatesse heategevusüritustesse ja filantroopilistesse algatustesse. Mida rohkem aega paned, seda rohkem tõuseb see juhtkondade ridadesse. Kui teil on üks neist korporatiivsetest tüdrukutest, kes näitavad üles ainult lõbusaid sündmusi, siis on see frowned. On arusaadav, et kolledži üliõpilastel on ka teisi õpinguid või töid. Korporatsiooni osana olemine tähendab, et peate selle tegema prioriteediks.
7 Mitteametlik vaikuspoliitika tähendab, et korporatsiooni kohta ei räägita värbajatega
Fall Recruitmenti ajal peavad potentsiaalsed värbajad tunnistama Rushi ajal "vaikuse nädalat". See vaikuse aeg on periood, mil potentsiaalsed uued korporatsiooniliikmed või vendluse liikmed võivad võtta aega ja kaaluda oma otsust lubada oma ustavust organisatsioonile ilma Kreeka liikmeteta. Kreeka nõukogu reeglid sätestavad, et ükski korporatsiooni või vendluse liige ei saa Rush Weekil arutleda siseringi Kreeka küsimustes võimalike uute liikmetega. Seekord, kui uued töötajad ja liikmed ei suhtle üksteisega palju, on loodud selleks, et jätta ruumi objektiivsele mõtlemisele, et tagada õige otsus liituda korporatsiooniga või vendlusega. See tundub olevat õiglane reegel, mis võimaldab nii uutel liikmetel kui ka loodud liikmetel uusi lisandeid heaks kiita.
6 Aktiivsetel liikmetel ei ole lubatud kutsuda võimalikke uusi liikmeid korporatsiooniüritustesse
Kindlasti on takistuseks see, kes võib osaleda korporatsioonifestivalidel ja kes ei saa. Reegel on üsna lihtne: saate osaleda, kui olete liige ja kui sa ei ole kohal. Igaüks, kes on potentsiaalne uus värbaja või tara, et ühineda selle konkreetse korporatsiooniga, ei ole pälvinud oma õigust tähistada sündmusi, kes on juba teinud otsuse teha. Korporatsiooni (või kreeka elus selles küsimuses osaleva isiku) silmis ei oleks õiglane, kui potentsiaalsed värbajad saaksid lõbutseda lõbusalt ainult hiljem, et teha otsus mitte liituda korporatsiooniga. See annab korporatiivsetele tüdrukutele mainet, et nad on liiga eksklusiivsed või klikkivad. Kui nad on liikmeks saanud, kipuvad nad kinni jääma.
5 Aktiivsete liikmete sotsiaalne kontakt on piiratud
On range reegel, mis sätestab, et aktiivsed liikmed ei soovita ühelegi potentsiaalsele liikmele, et nende aktsepteerimine korporatsiooniga on nende peatükis tagatud või tagatud, olenemata sellest, kui lähedal on sõbrad uute värbajatega. Nende reeglite taga on suhtlus ja minimaalne sotsiaalne kontakt uute potentsiaalsete töötajatega. Põhjused on järgmised: vältida igasuguseid ebameeldivaid märkusi mis tahes korporatsiooni või mitterahaliste naiste kohta, jätta kõrvale konkurents ja püüdlema austuse, vastastikuse usalduse ja koostöö poole. Täiendavad põhjused on vältida Kreeka kogukonna negatiivset avalikustamist ja mitte kasutada isiklikke suhteid värbamisprotsessi ajal. Kes on öelnud, et korporatsiooni tüdrukud on räpased, eksivad, kui nad on selle kuldse reegli lugenud.
4 Kõik liikmed peavad säilitama 2,5 GPA
Üks paljudest väärarusaamadest korporatsiooni tüdrukute kohta on see, et nad on lollad bimbos. Nähes nagu oleks reegel, mis sätestaks, et liikmelisuse säilitamiseks peate säilitama vähemalt 2,5 GPA-d, on see stereotüüp küsitav, kui mitte üldse vale. Antud 2.5 GPA on tõesti midagi, millest ei räägi, aga kui te ei saa vähemalt oma C-klassi keskmist, siis peate oma akadeemikud oma prioriteediks seadma enne, kui saate oma aega ja energiat mis tahes korporatsiooniorganisatsioonile siduda. See on reegel, mida keegi ei vaidlusta, on "vale" või "liiga piirav" mingil moel, sest kolledži üliõpilane on kohustatud oma elus midagi muud tegema. Kreeka elu peaks teie kolledži kogemusele lisama, mitte oma akadeemilise karjääri tähelepanu kõrvale juhtima.
3 parlamendiliiget peavad osalema formaalsetel kohtadel
Üks lõbusamaid osi, mis on seotud korporatsiooniga, on see, et sa saad osaleda ametlikult aasta lõpus pärast kevadsemestrit, ja te tunnete, et sa väärid murda kõigist rasketest töödest, mida paned koolisse. On tavaline, et frat-poisid paluvad tavaliselt korporatiivsetel tüdrukutel osaleda oma vormis, kuid daamid võivad paluda poisid olla nende kuupäevad, mil nende ametlik aeg saabub. See on nagu prom, kuid see on kavandatud 20-aastastele (või 18-19-aastastele), kus sa libistad, tantsid muusikale ja andsid suurepäraseid mälestusi. Niisiis, kuidas see erineb keskkoolist? Oh jah, pole keegi väljakutset.
2 liiget on kohustatud täitma minimaalse töötundide arvu
Korporatsiooni olemasolu üks peamisi eesmärke (välja arvatud õdede loomine) on idee luua heategevuslikud põhjused, mis teevad kogukonnale hea kasu ülikooli asukohas. See peaks looma mitte ainult sideme oma kaasmaalaste õedega, vaid looma sideme nendega, keda sa aitad ja aitavad heategevuses. Kreeka organisatsiooni osaks olemine peaks kaasa tooma heade tegude tegemise teiste jaoks, paludes midagi tagasi. Olenemata sellest, kas need on konservid, rinnanäärmevähi teadlikkus või mis iganes see nii on, arendavad korporatsiooni õed arusaama, et teiste aitamine on hinge jaoks hea. Hoolimata negatiivsetest stereotüüpidest korporatsioonide kohta, ei saa te väita, et see liitumise põhjus on positiivne.
1 Peate õppima kreeka tähestikku
Lõpetuseks tähendab see, et korporatsiooni või vendluse osa on kreeka keele maitse. Maailmas on palju erinevaid Kreeka organisatsioone ja nii palju erinevaid nimesid, mis sisaldavad kreeka kirju. Te ei saa oma organisatsiooni ja teiste vahelist erinevust dešifreerida, kui te ei mõista kreeka tähestikku. Tegelikult on korporatsioonid sellised vanad organisatsioonid, mis pärinevad viktoriaanlikest ajastutest, et nende salajasi doktriine saab mõista ainult siis, kui mõistetakse kreeka tähestiku sümboleid ja hääldusi. See on ilmselt kõige korporatiivse olemise kogemuse kõige akadeemilisem osa. See selgitab kõiki neid korporatsioonitüdrukute fotosid, kes neid käsi žeste teevad, nad on erinevate tähed Kreeka tähestikus.
