15 asja, mida peate igas intervjuus ütlema
Kui otsite täiuslikku töövõimalust ja täites palju rakendusi võrgus, on lihtne unustada, mida pakute pärast iga rakenduse isikupärastamist teie potentsiaalsele tööandjale. Kui saabub aeg, et sa saad selle oodatavat kõnet näost näkku intervjuu kohta, peate tegema oma kodutöö ja valmistama ennast selle väga olulise kohtumise ette. Kui olete tavaliselt tagasihoidlik tüüp, mida vajate selle ületamiseks ja õppida oma parimate omaduste üle uhkust tundma, andes oma potentsiaalsele tööandjale teada, miks nad peaksid palgama teid teiste taotlejate kägistamise vastu, kes on ka teie soovitud positsiooni eest vying. See on aeg uurida firmat ja valmistuda ennast välja paistma teiste taotlejate ees, kes võivad isegi teie jaoks kvalifitseeruda. Kõigi intervjuudega öeldavate 15 asjaga ennustamine on suurepärane võimalus intervjueerijale ja saada oma unistuste töö!
15 Ma olen usaldusväärne
Üks potentsiaalse tööandja üks kõige soovitavamaid omadusi on leida töötajaid, kes on usaldusväärsed ja armastavad seda teie intervjuus kõike kuulda. Andke viiteid, mis mitte ainult ei taga teie lugu usaldusväärsusest, vaid valivad viited, mis suudavad tõestada, kui usaldusväärne olete. Kas eelmine tööandja on teie peamine viide, sest nad teavad kõike, mida sa tööl õigeaegselt üles näitad ja ei jäta kunagi varakult, samuti kõiki aegu, kui töötasite hiljem kui ülejäänud oma kolleegid, et veenduda, et töö on korralikult tehtud. Kui teie eelmine töötamise ajalugu on veidi värisev, ärge kasutage oma ema viitamist, leidke ärimõtlemisega sõber, kes laulab teie kiitust. Lähedase pereliikme nimetamine viideteks on peaaegu nagu mitte keegi üldse loetlemata, loomulikult ütleb teie pere teile head asjad, ärge laske oma laiskadel viidetel põhjusel, et sa kaotad võimaluse.
14 Ma olen aus
See on midagi, mida nendel päevadel palju ei visata, sest paljud inimesed õõnestavad vana hea aususe tähtsust. Kui rentite kedagi, kes on teie ettevõtte nägu, peate te usaldama, et nad ei kavatse oma kogu kaubamärki halvasti näha, nii et ausus on sama tähtis kui see saab. Lase oma intervjueerijal teada, et olete uhke oma heade omaduste üle ja hindate ausust ka teistes, sest see on kvaliteet, mida enamik inimesi ei näe. Võimalik, et te usaldate, võtate mõned juhid või isikud, kes otseselt teie töö järelevalve eest vastutavad, pingest välja. Pidage meeles, et teie küsitleja töötab tõenäoliselt päris lähedal ja tõenäoliselt jälgib teie tööd iga päev. Kui te saate oma elu kergemaks teha, on neil hea meel, et sa oled pardal.
13 Ma olen kõva töötaja
Keegi ei taha laiskate inimestega töötada, me kõik teame seda tüüpi, kuid intervjuus on raske märkida, kes tööle paneb ja kes on lööja. Olgu teada, et te panete töö sisse ja loete kindlasti oma saavutuste varundamiseks mõned oma saavutused. Ärge lihtsalt pange välja rida, mida soovite kõvasti töödelda, loetlege kõik põhjused, mis võivad teie lugu varundada, ja andke neile teada, et te mõtlete äri. Viimane asi, mida teie intervjueerija soovib teha, on palgata keegi, keda hakatakse tööle võtma vaid paar päeva, enne kui nad leiavad, et nad ei ole valmis tegema mingit tööd. See tähendaks rohkem intervjuusid ja rohkem täiusliku töötaja otsimist, nii et veenduge, et annaksite neile teada, et neid saab teha selle tüütu ülesande abil praegu, palgates teid.
12 Vajan aega välja
Pärast kõigi oma heade omaduste asetamist liinile andke tööandjale kindlasti teada, mida vajate vastutasuks oma raske töö eest. See ei tähenda, et peaksite nõudma puhkepäevi, et töö nõuab, et sa töötaksid. ei ole kunagi rakendanud seisukohta, mis on vastuolus teie ajakavaga. Kui teil on planeeritud puhkus või teatud päevad, mida te ei suuda töötada, andke neile teada. See mitte ainult ei aita teid mööda teed mööda, kui vajate aega, kuid see annab tööandjale teada, et olete aus oma vajaduste suhtes ja olete suured planeerimisel. Need on head omadused ja igaühel on vaja teatud aega maha võtta, nii et intervjuus viibimine on suurepärane võimalus oma tulevikuplaane koondada, tagades samas, et see töö töötab ka teie ajakavaga.
11 Ma tahan töötada oma teed üles
Lase oma potentsiaalsel tööandjal teada, et te ei ole minimaalse miinimumiga ja te olete ajendatud inimene, kes soovib rohkem elu. Sa mitte ainult ei aita ettevõttel kasvada, vaid soovid ka kasvada. Soodsad stiimulid töökohal edasi lükata on suurepärane võimalus saada töötajatelt parim võimalus, et kindlasti küsida, milliseid stiimuleid ettevõte pakub töötajate motiveerimiseks. Kas see on tõstatatud, puhkeaeg, uus büroo või tutvustused, tehke selgeks, et te oleksite töö parim kandidaat, sest te annate kõike oma kõike ja töötate oma eesmärkide poole. Raske töö peaks maksma ära ja kui annate oma tööandjale teada, et te töötate tõesti kõvasti, siis peaksid nad teile teatama, mida te oma jõupingutusteks oodata.
10 Ma tahan oma rasket tööd maksta
Intervjuu protsess on suurepärane võimalus lasta intervjueerijal teada, mis on potentsiaalne töötaja ja mis sisaldab seda, millist palka nad oma töö eest ootavad. Paigutage kõik lauale ja veenduge, et teie töö eest hüvitatakse õiglaselt, kas see on ettevõtte poolt pakutavate hüvede, palkade, preemiate või stiimulitega. Häälte määramine intervjuu ajal on suurepärane võimalus veenduda, et saate selle, mida ootate oma palgast. Uuri lähemalt pakutavate tõstatuste ja boonuste kohta ning selle kohta, kui tihti suurenemine toimub. Isegi kui algusmäär on madalam, kui loodate, võib see paari kuu pärast lisanduda suurepärasele palgale, kuna ettevõte tõstab või allkirjastab boonuseid, mida ettevõte võib pakkuda uuele töötajale..
9 Nõudan austust
Naistel on töökohal mõnikord raskem kui mehed ootuste ja nende olukordade puhul, mida nad ootavad. Tehke teada, et teid ei kohelda vähem kui lihtsalt seetõttu, et te ei ole mees. Uurige teisi töötajaid ja kui te töötate meestega domineerivas töökohas Kui ametis olev naine naistele võib mõnikord ära kasutada ja oodata asju, mida nad kunagi ei sooviks, paluksid meessoost kolleegid neile meelde jätta või oma solvangut teha naljad. Selle leidmine varakult on hea viis hiljem ära hoida ja kui te ei taha olla ainus naine teie töökohal, siis on oluline küsimusi teiste töötajate kohta. Kui olete intervjuus tööpakkumist pikendanud, võib olla hea mõte võtta töökohal ringkäik ja kohtuda teiste töötajatega, et saada enne keskkonna seisukoha vastuvõtmist keskkonda..
8 Ma olen motiveeritud
Kui olete ekstaatiline, et intervjueerida positsiooni ja teil on juba terve hulk ideid, mis on kasulik teie potentsiaalsele töökohale, siis andke oma intervjueerijale teada, et olete väga motiveeritud isik. Räägi ennast üles ja andke näiteid selle kohta, kuidas te teistest kandidaatidest välja paistate, andes oma headele omadustele välja kõik intervjuu käigus öeldud sõnad. Kui tunned, et olete selle võimaluse eest väga laetud, ja arvate, et teil on palju pakkuda, andke see teada. Laske oma intervjueerijal teada eelmisest töökohast, kus olete ületanud oma ülemuste ootusi. Loetlege oma parimad näited sellest, kuidas teie motivatsioon on toonud sinu punkti, et saada minevikus tõuke või reklaam. Vältige vestluse ajal teiste töökohtade allakäigust rääkimist, kuid hoidke keskendudes kõikidele headele omadustele, mida peate pakkuma.
7 Ma olen sellest võimalusest põnevil
Tegutsedes nagu kolmeaastane, kes just avastas, et nad lähevad Disneylandisse, laseb teie põnevus potentsiaalse töö eest siiski intervjuus. Töötajalt hea meelega tööle võtmine on hea ja te seisate silmitsi teiste potentsiaalsete töötajate hulgaga, andes neile teada, et olete sarnane kõneplaan oma firma jaoks. Teil on hea meel näha, et ettevõte õnnestub ja aitab teistel töötajatel asju oma vaatenurgast töötajana, kes armastab oma tööd. Töötajad, kes armastavad oma töökohti ja on oma tööandja jaoks põnevil, on tõenäolisem, et nad töötavad ja teevad oma tööandjale kasumit. See on potentsiaalse tööandja seisukohast väga soovitav kvaliteet, nii et ärge püüdke ennast liiga palju piirata, andke neile teada, et olete tõeliselt hea meel.
6 Ma olen selle töö jaoks väga sobiv
Nimetage oma eelmised töökohad, mis vastavad sellele võimalusele ja tõstke esile oma omadused, mis aitavad teil selle uue võimalusega kasvada. Hoiduge loetlemast töökohti, mis ei töötanud, või vanu töötajaid halvasti, sest teie uue tööandja seisukohast võib see kergesti juhtuda teie tulevaste tööintervjuude puhul, mis seda ettevõtet halvasti segavad. Las nad teavad täpselt, miks te olete selle töö jaoks täiuslik ja mida saate teha, et aidata sellel positsioonil rohkem kasumit teenida. Isegi kui see on hobi pärast, mida olete varem olnud, andke neile kindlasti teada. Te ei pea tingimata maksma, et midagi head teha ja kasutada seda oma huvides intervjuus, samuti loeb vabatahtlik tegevus ka varasemaks kogemuseks. Väärib märkimist kõik, mis teil on kogemustega, mis aitab teil seda võimalust kasutada.
5 Olen saavutanud palju eesmärke
See on aeg tõesti ennast rääkida ja jätta oma tagasihoidlikkus uksele. Nimetage kõik oma head omadused ja ärge jätke oma saavutusi välja. Kõik auhinnad, mida olete saanud või edutamised, tõstatused ja eelmise tööandja tunnustamine, on head. Võimaluse korral kirjuta eelmine tööandja soovituskirja ja esitab selle, et intervjuus näitab oma varasemat ajalugu varasema töökohaga positiivselt. Kui olete tööjõu jaoks uus ja teil ei ole palju varasemat ajalugu, et mitte hirmutada, on elus palju asju, mida saate oma eelisteks kasutada. Mainige mõningaid isiklikke eesmärke, mida olete saavutanud, kui teil pole palju professionaalseid saavutusi. Rääkige sellest, kuidas sa just oma esimese kodu ostsid või laenu maksis välja. Brag umbes oma vabatahtliku töö ja midagi, mida olete uhke, et näidata oma oskusi!
4 Mul on plaan
Lase oma potentsiaalsel tööandjal teada, et olete seadnud eesmärgid ja teil on selge plaan selle kohta, mida sa oma karjäärist välja tahad. Andes neile teada, et te juba teate, mida sa tahad, aitab neil saada selget pilti sellest, mida sinult kui potentsiaalsest töötajast oodata. Teie eesmärgid peaksid olema kooskõlas ettevõtte suunaga ja kui see on teie jaoks õige positsioon, peaks see olema lihtne. Selgitage, mida soovid oma karjääri läbi viia ja mida sa tahad sisse viia. Kui näete ennast töötades sama ettevõttega ülejäänud karjääri jooksul, siis andke neile sellest intervjuus teada. Soovitav eesmärk on ühe ettevõtte pikaajaline eluiga, sest töö- ja koolitusprotsess maksab ettevõtte raha aeg-ajalt, üürileandmine pika aja jooksul võib ettevõtte raha pikemas perspektiivis säästa.
3 Ma tahan seda positsiooni
Tehke selgeks, et sa tõesti tahad seda positsiooni ja et olete töö jaoks parim valik. Isegi kui neil on sada inimest, kes taotlevad sama ametikohta, oleksid nad nutikad, et säästa aega ja vaeva, palgates teid just nüüd, sest sa oled selle töö jaoks ideaalne inimene. Te olete oma uurimistööd teinud ja teate, et see on teie firma ja et teie olete selle positsiooni jaoks parim inimene. Sa oleksid õnnelik naeratav nägu ja peaaegu firma cheerleader. Te olete alati tahtnud sellist ettevõtet teha ja oodanud võimalust oma huvi väljendada. Nüüd, kui see on ennast tutvustanud, tunned, et kõik on teie jaoks hästi rivistatud ja sa oled selle positsiooni jaoks täiuslik inimene. Lõpeta asetage see paksule peale, kui sa tõesti tahad seda positsiooni, et neid ei oleks liiga raske veenda.
2 Mul on muud võimalused
Samas, lastes potentsiaalsel tööandjal siiski teada, et te seda positsiooni tõesti tahate, ärge maalige pilti, et see on teie ainus võimalus. Olgu teada, et teil on muid võimalusi ja nad teeksid halba valiku, kui nad laseks sul sellest kontorist välja pakkuda ilma pakkumiseta. Teil on teisi tööandjaid, kes ootavad sinult, kui soovid seda ametikohta taotleda, sest te arvate, et see on teie jaoks täiuslik positsioon, kuid te ei oota igavesti. Kui intervjueerija lõpetab koosoleku ebamäärase kirjeldusega selle kohta, millal saate teada, kas teil on töö või mitte, proovige talle teada, et kui ta ootab liiga kaua, peate võib-olla nõustuma teise ametikohaga. See võib mõelda neile, kes intervjueerivad teisi inimesi, kes on taotlenud, ja nad võivad otsustada palgata sind kohapeal või helistada kohe pärast teie intervjuud, et teid enne, kui keegi teine teeb.
1 Võin alustada kohe
Mõnikord teevad tööandjad intervjuusid pärast nädalaid ja nädalaid rakendusi, mis lihtsalt valavad. See võib viia paljude intervjuude loomiseni või isegi viia nende poole, kes soovivad palgata esimest isikut, kellega nad intervjueerivad, tundub isegi pooleldi kvalifitseeritud. Andke neile teada, et saate kohe alustada ja lihtsalt see, et üks fakt võib teie positsiooni kindlustada selle asemel, et keegi teine, kes ei ole nii kiiresti saadaval. Ole paindlik ettevõtte vajaduste suhtes ja olema kättesaadav siis, kui teil on selleks vaja. Andke neile teada, et ootate oma kõnet ja et see on kõige põnevam väljavaade, mis teil on, nii et olete valmis veidi vähe saada. Kõige olulisem osa on saada su jalg ukse külge ja anda neile teada, et olete täiuslik kandidaat ametikohale.