13 põhjust, miks sa peaksid olema mittepoloogilised aastatuhanded
Selles pole mingit kahtlust - tuhandeaastased saavad halva rapsi. Märgitakse pidevalt laiskana, õigusena ja põhiliselt lihtsalt värvitud pidevalt negatiivses valguses. Siiski on see pilt, mis on ehitatud peamiselt stereotüübile. Muidugi on kindlasti aastatuhandeid, mida võiksite negatiivselt kirjeldada, kuid see on üksikisik, mitte põlvkondlik asi. Igal põlvkonnal on mõned halvad õunad. Tervikuna on aastatuhanded tegelikult üsna inspireeriv hunnik.
Me vaatame kindlasti asju veidi erinevalt kui eelmised põlvkonnad, sest see on natuke erinev maailm. Kuid see ei tee aastatuhandeid laiskaks ega lollaks - see tähendab lihtsalt, et meil on erinev perspektiiv ja mõtteviis. Olgem ausad, millennialid kasvasid üles nii hämmastavate muutustega maailmas kui ka mõnedes vähem kui hämmastavates. Me kasvasime koos pidevalt areneva tehnoloogiaga ning oleme seetõttu valmis pidevalt muutma ja ümber hindama asju - alates tehnoloogiast enda elutee. Meil on ka selliseid asju nagu tohutu üliõpilaslaenude võlgnevus, mis seisavad silmitsi, ning eluasemehindade tõus ja kallid elukallidused, mis raskendavad valge pikisõidu unistuse omandamist noortel aegadel nagu eelmised põlvkonnad.
Kuid päeva lõpus, olenemata sellest, kes keegi võiks öelda, on aastatuhandeid tegelikult päris vinge. Siin on 13 põhjust, miks sa peaksid olema unoloogilised aastatuhanded, ükskõik milline rumal, üldine kriitika.
13 Me karastame oma karjääri
Kuigi on olemas igas vanuses ettevõtjad, tervikuna järgisid eelnevad põlvkonnad lihtsamat karjääri. Inimesed saaksid teatud tööstusharus auväärse töö ja püüaksid töötada nende kõige raskemini, et saada mõned kampaaniad enne pensionile jäämist. Üldiselt ei vahele nad tööstusharude vahel vahele ega võtnud töökohti teedel, mida nad ilmselt ei saanud. Aastatuhandete jaoks on see täiesti teine lugu. Arvukad küsitlused näitavad, et aastatuhandel on väga ettevõtlik vaim ja kuigi mõned ei pruugi olla piisavalt julge või omavad piisavalt tugevat ideed, et nad ise veel välja tõrjuda, on see pidev unistus. Ehkki võib-olla oli ükskord kuulnud, et alla 50-aastase tegevjuhi saamine on olemas, on ettevõttes praegu väga palju noori tegevjuhte ja juhte, sest nad olid need, kes neid asutasid.
12 Me oleme haritud AF
Kolledži kraad ei ole sugugi ainus viis haritud - hoolas enesega motiveeritud inimesed saavad kindlasti luua oma lugemisnimekirjad ja laiendada oma mõtteid oma ajaga. Kogu kraad on aga tervikuna fantastiline kogemus. Te võtate klassid erinevatel teemadel, pidate oma eakaaslastega arukaid arutelusid ja õppite pidevalt. See soov, samuti kalduvus õppida kõrgkoolidesse, et proovida paremat positsiooni raskes tööturul, tähendab, et aastatuhanded tervikuna on üks haritud põlvkondi - hoolimata hullust õppelaenu kriisist.
11 Me nõuame rohkem meie ikoone
Igal põlvkonnal on oma kuulsuste komplekt, olgu need siis kuulsad näitlejad või rock-tähed. Kuigi paljud teised põlvkonnad olid oma kuulsuste lubamiseks lihtsalt oma tööd lihtsalt teinud, ei ole aastatuhandeid. Millennialid tunnistavad, et kuulsustel on absoluutselt tohutu platvorm, millel on lugematuid silmi, ja nad ootavad, et kuulsused kasutaksid seda platvormi heale. Inspireerige noorte fännide keha positiivsusega sõnumeid, annetage heategevusele, vaadake suurte sotsiaalsete küsimuste üle, kommenteerige maailmas toimuvaid asju. Keegi ei oota, et kuulsused on teatud valdkondades professionaalsed, kuid millenniumilised armastavad, kui neil on kirg ja põhjus, olgu see siis keskkonnakaitse, loomade õigused jne..
10 Oleme tehnilised
Varasemad põlvkonnad mäletavad ikka veel minimaalse tehnoloogia aega, kus see ei olnud alati osa teie igapäevaelust. See ei ole tegelikult aastatuhandete puhul nii. Paljud tuhandeaastased mälestavad lapsepõlve aastate alguses algetehnoloogiat ning kui nad üles kasvasid, kasvasid techettevõtted suuremaks ja mõjukamaks, viies välja jahedamad ja jahedamad tooted. Kuna me oleme nii pidevalt tehnoloogiaga kokku puutunud, on aastatuhanded üsna head, et selgitada asju välja ja lisada oma elusse uusimad, kuumimad tech vidinad ja tarkvara. Aeg-ajalt valati arvutisõpru elanikkonna geeks ja nerdsina. Tänapäeval? Nad on lahedad. Pean silmas Silicon Valley'i!
9 Me oleme keskkonnateadlikud
Sageli on raske lahendada soov olla täiesti keskkonnateadlik meie tänapäeva maailma vajadustega, nagu vajadus sõita autoga tööle. Kuigi paljud varasemad põlvkonnad lihtsalt tunnistasid, et asjad olid sellised, püüavad aastatuhanded aktiivselt välja mõelda, kuidas vähendada nende keskkonnamõju. Võimaluse korral sõidame või rattame oma sõidukite asemel jalgratast. Püüame minimeerida toidukauplusest ostetud tugevalt pakendatud toodete hulka (või võtame asju veelgi rohkem, nagu käputäis inimesi, kellel puuduvad jäätmeprobleemid, kes sobivad oma iga-aastaste toidukaupadega väikestesse purkidesse). Me näeme ohtu, et meie planeedi kasutamine oleks lõputu ressursside kogum ja otsivad pidevalt viise, kuidas seda aidata.
8 Me teame, kuidas (külg) tõukuda
Küsi igal aastatuhandel, milline külgõõtsumine on, ja võimalused on, et nad on väga hästi kogenud - tegelikult on tõenäoline, et neil on üks ja ütle teile kõik. Eelmised põlvkonnad vaatasid karjääri suhteliselt jäigana - saada 9–5 töökohta, töötada kõvasti ja siis tulla koju ja nautida vaba aega. Millenialid vaatavad asju veidi erinevalt. Osaliselt tänu sellistele asjadele nagu õppelaenu võlg, osaliselt madalate tasuliste algtaseme töökohtade tõttu, ja osalt soovi leida loovust või kirge kaasavaid töökohti, on lugematuid aastatuhandeid lisaks tavapärasele tööle ka külgnähud. Võib-olla tuhandeaastane tagasipöördumine oma päevast töökohast turundusagentuuris ja töötab seejärel oma puusepatööstuses. Teine võib lõpetada oma administreeriva rolli päeval ja minna baari või kohvikusse vahetuse tegemiseks. Millennialid purustavad jäikade 9-5 vormide vormi ja leiavad võimalusi oma unistuste edasikandumiseks.
7 Me oleme kommunikatsiooni meistrid
Varasematel põlvkondadel võeti uuendused kasutusele väikestes annustes. Esiteks võeti sõnumid käsitsi; siis kirjutati asjad elektrilisele kirjutusmasinal; siis olid arvutid jne. Täna tundub aga, et igal nädalal oleks olemas uus rakendus või programm, mis aitaks teha selliseid asju nagu ühisprojektide ajakava, tagada, et kõik kontoris asuvad on samal lehel, koordineeriksid harrastusspordimeeskondade ajakavasid. , on ilmselt käputäis uusi uuendusi, mis aitavad teil asju produktiivsemalt ja tõhusamalt teha - ja aastatuhanded on alati valmis järgmise kuuma kommunikatsioonimeetodi vastu võtma.
6 Me oleme ausad ja räägitud sellistest asjadest nagu vaimse tervise probleemid
Igal põlvkonnal on oma probleemid ja see ei ole saladus, et paljud aastatuhanded on uskumatult mures ja rõhutanud tulevikku, kas nad suudavad kunagi oma õppelaenu maksta, kas nad on õiges karjääris, kas nad on Ma saan kunagi maja osta. Kuid erinevalt varasematest põlvkondadest, kus vaimse tervise küsimustest rääkimine oli natuke tabu, on aastatuhandeid täielikult väljunud. YouTube'i tunded nagu Zoe Sugg räägivad ärevusega võitlemisest ja isegi kuulsused on üha enam esile kerkivad nende erinevate vaimse tervise küsimustes. See ei ole enam midagi, millest sa kardad rääkida - see on midagi, mida tuhandeaastased julgustavad teisi (ja ka ise) ausalt ja avatult rääkima ning see on fantastiline asi.
5 Me oleme oma moevalikude osas individualistlikumad
Enne interneti vanust oli alles vähe allikaid, et saada oma moe inspiratsiooni - oma ümbrusest, ajakirjadest, telesaadetest ja filmidest. Kõik meediumid kipusid sellel hetkel alati moes ja suundumusi edendama, nii et seal olid kindlad jahedad sildid ja näib, et kõik üritasid seda saavutada. Tänapäeval saavad aastatuhanded moe inspiratsiooni nii paljudest allikatest - moe-blogidest, tänava stiilist, rahvusvahelisest moenädalast ja palju muudest. Jääb silte enam - see on kõike, mida sa tahad saavutada, ja üksikisiku olemist.
4 Me ei taha lahendada
Paljud süüdistavad aastatuhandeid unistamisest liiga suured ja ei taha aega ja rasket tööd teha. Kuigi te peate sageli maksma oma tasu ja kannatama oma töökoha pärast, mida sa ei taha, et saavutada oma suuremaid karjääri eesmärke, on kindlasti midagi imetlusväärset aastatuhandete suhtumist - me ei taha midagi ette võtta, mida me ei ole kirglik ja loobuma oma unistustest, sest keegi ütleb, et me ei ole realistlikud. Me töötame kõvasti, et jätkata kirgprojekte, võrgume nagu hull ja me kasutame kõiki võimalusi, mida me saame, et saavutada suur, inspireeriv elu, millest me unistame.
3 Meile meeldib teisi aidata
Üks kõige tavalisemaid aastatuhandeid puudutavat kriitikat on see, et neil on õigus ja enesele imendumine - põhimõtteliselt, et nad ei hooli kellegagi, vaid iseendast. Siiski on mitmed uuringud tõestanud, et see pole nii. Pewi uurimiskeskus tegi 2010. aastal uuringu, mis näitas, et teiste abivajajate abistamine oli aastatuhandete jaoks kõige olulisem prioriteet. Lisaks leidis 2011. aastal Waldeni Ülikooli uuring, et 81% küsitletutest aastatuhandetest oli annetanud midagi eelmisel aastal headele põhjustele, olgu see siis rahaline või vabatahtlik tööaeg. Muidugi, aastatuhanded otsivad pidevalt enesetäiendamist, kuid me tahame ka meie ümber ümbritsevat maailma parandada.
2 Meil on hääl
Igal põlvkonnal on olnud õiglane osa häältest, keda kutsuti rääkima olulistest küsimustest, kuid tuhandeaastase põlvkonna jaoks ei ole ainult teatud hääled, mis kuulevad - see on iga hääl. Tänu tehnoloogiale saavad tuhandeaastased blogid, kirjutada ja isegi käsitöö podcastid neile probleemide kohta. Me saame suhelda teistega ja panna oma arvamused universumisse, kui me seda tunneme - me ei pea püüdma leida teist väljapanekut nagu ajaleht, millega rääkida. Teised põlvkonnad on kindlasti väljendanud ja väljendanud oma arvamust asjadega nagu protestid ja kogunemised, kuid aastatuhanded teevad seda kogu aeg tänu kättesaadavatele meediumitele.
1 Me tähistame mitmekesisust
Muutuste toimumiseks kulub kaua aega ja on mõned seadused või valitsevad arvamused, mis tunduvad meile täiesti arhailised, kuigi nad võisid eksisteerida alles paar aastakümmet tagasi. Samas on aastatuhandeid harjunud nägema meid ümbritsevat maailma kogu aeg - oleme näinud asju, nagu Ameerika Ühendriikide esimese musta presidendi valimine, sama soo abielu legaliseerimine, feministlike küsimuste lahendamine ja palju muud. Me oleme pidevad võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse meistrid, sest ausalt öeldes ei saa me ilma selleta maailma ette kujutada.