Naised olid radikaalsed alaesindused uues uuringus Suurim 2018

Detsembris teatasime, et naisedega filmid on toonud kaasa laiaulatusliku rahalise edu, kuid näib, et Hollywoodi jaoks on praegu palju tööd teha. Vastavalt Sort, uus raport on märkinud, et naised on kaamera taga ja filmitööstuses tervikuna alaesindatud. Dr Martha Lauzeni uus raport sai õiguse Celluloid Ceiling, tal on täielikud üksikasjad, sealhulgas naiste tööhõive halvenemine. Aruanne, mis pärineb algselt San Diego riiklikust ülikoolist, on tugevalt kritiseerinud seda, et Hollywoodil on tugev vajadus radikaalse muutuse järele. Lauzen on erilist tähelepanu pööranud stuudiotele ja talendiagentuuridele, kes peavad muutuste katalüsaatorina tegutsema asuma..

Uuringus kasutati Ameerika Ühendriikides rohkem kui kolm tuhat inimest 2018. aasta 250 brutotegurile. 3 076 töötajast esindasid naised vaid 20% juhtidest, kirjanikest, tootjatest, täitevtootjatest, toimetajatest ja operaatoritest. Kahjuks kasvas see vaid 2 protsenti võrreldes eelmise aastaga, mis oli 18% naistest delegeeritud rollidest. 2018. aastal esindas 1% filmidest naisi nendes samades ametikohtades, samas kui üle poole töötas vähemalt 10 meest 74% -l. Eelmisel aastal üleriigilistest ülimalt suurematest filmidest olid naised vaid 8% nendest juhtidest.

Vaadake seda postitust Instagramis

Kuni iga filmi meeskonna igasse osakonda on kaasatud võrdsus ja kaasamine, ei ole meelelahutussektor turvaline ja tervislik töökoht. Kuni see on harjumus, peame teadlikult vestlema ja palkama tasakaalustatud meeskondi. ~~~~~~ #hirethesewomen #womennmedia #womeninmedia fotokrediit: @ashlycovington

@WomenNMedia (@womeninmediainc) jagatud postitus 7. augustil 2018 kell 21:54 PDT

JÄRGMINE: FAN TEORIAID KÕRGE KÜLIE JENNERI JA TRAVIS SCOTT'I RUMORNE TAGASTAMISE KOHTA

„Suuremate osalejate - stuudiod, talendibürood, gildid ja ühingud - suurte pingutusteta ei näe me tõenäoliselt olulisi muutusi. Vahemaa 8% -lt pariteedi mõnele sarnasusele on lihtsalt liiga suur. Vaja on muutuste tahet, probleemi omamist - see tähendab, et jõupingutused pärinevad suurematest osalejatest, läbipaistvusest ja konkreetsete eesmärkide seadmisest. Tahe, omandiõigus, läbipaistvus ja eesmärgid on edasiliikumise võti, ”märkis dr Lauzen.

Üllataval kombel oli 1998. aastal 9% juhtidest naised, samas kui 2017. aastal võttis vähemalt 11% naistest filme režissööridena. Positiivses nihkes tõusid naised tootjatena, 26% ja täidesaatva tootjatena 21%. Naissoost heliloojad kasvasid 3% -ni, samas kui heliredaktorid tõstsid ante 2% ja heli-disainerid ühe protsendi võrra alates 2017. aastast. õige suund naiste suurema esindatuse suunas.

Vastavalt Naised Hollywoodis, sellel aastal on mitu naissoost kiikfilmi, sealhulgas Fox Läbimurre, režissöör Roxann Dawson (12. aprill 2019) ja Rütmiosa, režissöör Reed Morano (22. veebruar 2019). Sony-l on vähemalt neli naissoost juhitud tiitlit, mis suundusid sellel aastal kasti Miss Bala Catherine Hardwicke (1. veebruar 2019), Ilus päev naabruses alates Marielle Hellerist (18. oktoober 2019) ja laialdaselt oodatud Charlie inglid taaskäivitage režissöör Elizabeth Banks (1. november 2019) ja Väikesed naised Greta Gerwigi poolt (25. detsember 2019). Paljud koomilised fännid on põrkunud põnevusega Disney vabastamise eest Kapten Marvel 8. märtsil 2019 - lavastaja Anna Boden ja Ryan Fleck. Hiire maja vabastab ka Külmutatud 2 22. novembril, lavastaja Jennifer Lee ja Chris Buck.

„Uuringus ei ole tõendeid selle kohta, et peavoolutööstus on kogenud viimaste aastate jooksul nii paljude tööstusvaatlejate prognoositud sügavat positiivset nihet. Sellist radikaalset alaesindust tõenäoliselt ei lahenda mõnede üksikisikute või ühe stuudio vabatahtlikud jõupingutused, ”ütles dr. Martha Lauzen, kes uuringu tegi. Lauzen on ka SDSU Naiste Uuringute Keskuse tegevdirektor.