6 Kiireid ja lihtsaid viise Nosy Co-Workersiga toimetulekuks

Kas teil on raskusi kolleegidega, kes ei suuda kiusata? Siin on 6 lihtsat viisi, kuidas tegeleda närviliste kolleegidega ja nad on ka tõhusad!

Töötamine hulga inimestega võib olla üsna lõbus, eriti kui need inimesed on teie vanuse lähedal ja te jagate ühiseid huve.

Ja kolleegidega vestlemine võib kindlasti päevat elavdada ja teha tüütuid ülesandeid palju kiiremini.

Siiski tekivad probleemid, kui kaastöötajad muutuvad ülemäära raskeks.

Me tahame alati oma ettevõtetele endile parimaid versioone esitada, seega on mõned potentsiaalselt piinlikud, eraisikud, mida me lihtsalt ei taha, et teada saada.

See on eriti oluline juhul, kui töötate avalikkusega tegeleva tööga, sest tundlik teave võib reisida üsna kiiresti ja paljudes inimestes nendes olukordades..

Kuidas tegeleda ebameeldivate kolleegidega tõhusalt

Sageli on meil Catch-22. Me ei taha oma kaastöötajaid lüüa ja panna nad mõtlema, et me ei taha nendega rääkida, kuid me ei taha ka kõike oma oluliste teiste, meie pereelu ja nende mineviku ajaloo kohta kõrvale heita. , kas.

Õnneks on mõningaid viise, kuidas kaastöölist välja tõrjuda, kui nad hakkavad sinu kohta rohkem teavet küsima, ilma et nad neile süüdi paneksid. Allpool on üksikasjalikult kirjeldatud parimaid strateegiaid.

# 1 Vaadake kinni

Kui näete hr või pr. Nosy suundumist oma laua või tööjaama poole, veenduge, et ilmuksite nii, nagu oleksite väga tööl. Alustage e-kirja kirjutamist või vahtige paberitööde kuhja, millel on äärmiselt terav.

See võib neid mõista, et see ei ole ideaalne aeg peatuda ja vestelda, kuid kui nad niikuinii peatuvad, pakuvad liialdatud kaebuse kõikide ülesannete kohta, mida peate mõne järgmise tunni jooksul lõpetama. Sellega peaksid nad võtma vihje, et teil pole aega rääkida ja jätkata oma töökohal läbipääsu.

Siiski, kui teil on uudishimulik töökaaslane, kes on täiesti tähelepanelik peenike märkide pärast, peate võib-olla teesklema, et olete telefonil, kui näete neid tulekul, kuid tehke seda ainult siis, kui teil on tõesti vaja neid vältida. Kui te seda trikki liiga tihti tõmmate, võib see noodis olla.

# 2 Teema vahetamine

Kui teie ja kaastöötaja hakkavad suhtlemisest rääkima ja ta alustab küsimusi oma mineviku või praeguste küsimuste kohta, mis teie arvates on liiga isiklikud, saate vestluse teema kergelt muuta.

Näiteks kui räägite seksist üldises mõttes ja siis kaastöötaja küsib, kui palju inimesi olete maganud, võite öelda midagi sellist: „Ma armastan seksikas romantilisi filme kuupäevadel. Mis on teie arvates kõige stiilseim film, mida võiks vaadata praeguse või potentsiaalse olulise muu? ”?

Sel moel viibite sama teema üldises valdkonnas, mida te arutasite, kuid filmide esilekutsumise tõttu ei sunnita sind rääkima soost enda suhtes.

# 3 Küsi neilt enda kohta

Sageli on inimesed, kes armastavad ennast rääkida, ja küsivad teistelt isiklikke küsimusi, sest nad eeldavad automaatselt, et ka kõik teisedki teevad! Kui te ei tunne oma küsimustele vastamist, pöörduge nende küsimuste juurde tagasi. Näiteks, kui kaastöötaja küsib, mida teie vanemad olid nagu kasvavad, ja te ei tunne end delfitesse, mis oli teie lähedane perekond, võite öelda: „Oh, nad olid tüüpilised vanemad, mina arvan. Millised olid sinu sarnased?

Kui teie kaastöötaja on tõesti ülalmainitud inimene, lähevad nad kohe spieli, kuidas imeline * või kohutav * oma lapsepõlv oli, ja unusta, et sa oled midagi muud kui kõlav laud oma põnevate lugude jaoks.

Teisest küljest, kui nad ei taha oma perekonnast rääkida, siis annaks teie küsimus loodetavasti neile aru, kui tüütu on see, kui teised inimesed tunnevad vajadust otseselt ülemääraseid küsimusi küsida.

# 4 Kandis neid pisaraid

Teie naljakas töökaaslane küsib tõenäoliselt paljusid küsimusi ja on hõivatud kõigi teie elu üksikasjadega, sest nad arvavad, et olete neile huvitav või võiksite olla. Selleks, et nad oma äritegevuses peatuksid, peate neid valesti tõendama!

Kui nad otsustavad, et sa oled suurim igavene, maksavad nad tõenäoliselt teile ja kaladele vähem tähelepanu teistele. Pisarate kandmiseks peate andma oma igakülgsetele vastustele oma küsimustele, mida te võimalik.

Kui nad ütlevad: "Kuidas oli teie nädalavahetus?", Vastake midagi sellist: "See lihtsalt tuli ja läks. Ma vaatasin põhiliselt kogu aeg, ”ja kui nad küsivad, kas olete viimasel ajal olnud mingil suurel kuupäeval, öelge midagi tuimast ja mittesiduvat, nagu“ Nah, ma tõesti ei pääse sellest palju välja. ”

Loomulikult ei kavatse see strateegia töötada, kui nad näevad teid tihti aegsasti välja, kuid see toimib, kui kohutav inimene ei ole sinuga juba tuttav.

# 5 Hoidke isiklikud asjad mähkmete all

Nohelistel inimestel on talent, et märgata kõike teise inimese keskkonnas, kaasa arvatud väikesed, silmapaistmatud asjad, mis ei ilmneks keskmise inimese radaril. Kui te nendega räägite, üritab kole kolleeg tõenäoliselt paberit lugeda oma lauale või kaelata oma kaela, et pilgu oma õlgadele üle vaadata ja pilte oma kabiini seinale kontrollida.

Kui mõni teie laua sahtlitest on avatud, siis on praktiliselt tagatud, et nad püüavad sisse võtta väikese pilgu. Pärast seda, kui nad seda on teinud, järgivad sageli sellised küsimused nagu „Mis see on?“ Või „Kes see on?“.

Kuigi on tore, et teil on oma töölaual või selle lähedal oma isiklikke asju, kui soovite, et Nosy Ones oma asjadest välja jääks, peate varjata tõendid, et teil on ulatuslik isiklik elu väljaspool tööd.

Hoidke isiklikke pilte ja dokumente rahakotis, rahakotis või suletud sahtlis ja kui sa tõesti tahad neid kellelegi näidata, pange need ajutiselt välja. Loomulikult, kui üks teie töökaaslastest on tööga seotud dokumendi suhtes närviline ja see on midagi, mida igaühel on lubatud näha, andke neile lühike pilguheit - see võib isegi kustutada oma teadmiste janu..

# 6 Piirake suhtlusmeedia kontakti

Kui kaastöötaja on kontoris töötav, olge ettevaatlik, kui palju sotsiaalse võrgustiku platvorme neile lisate. Inimesed, kes töötavad väljaspool töökohta, ei erine tavaliselt nendest, mida nad seal esindavad, seega on hea võimalus, et teie kaastöötaja saab mingil hetkel läbi oma Facebooki ja Twitteri lehekülgede ning vaatab oma YouTube'i ajalugu nende ajal väljas.

See annab neile veelgi rohkem ideid, kui tegemist on asjadega, mida teilt küsida, kui nad ei ole teie kohta midagi teada saanud, sirvides seitsme aasta väärtuses fotosid ja libistades viis parimat sõpru.

Ära tunne, et peate keelduma töökaaslastele sotsiaalmeediasse lisamisest, kuid kui mõni inimene on natuke mõnus, piirake info, mida neil on juurdepääs, lisades need ainult ühele võrgule või seadistades need piiratud profiiliga juurdepääs * kuigi kahjuks ei paku kõik saidid seda võimalust *.

Kui te kardate, et sa oled ennast naljakas töökaaslaseks või olete isegi öelnud, et oled tööl veidi uudishimulik, kasutage neid meeldetuletusena sellest, mida mitte teha, kui soovite oma võõrandamist vältida kolleegid.

Kui saate neid kuut strateegiat meeles pidada, siis võite jätkata kena nendega mängimist, ilma et oleks oht, et nad leiavad oma õe parima sõbra sõbra ema koera sünnipäeva kohta teada ja avastavad avalikult teie kohta piisavalt infot kirjutada oma elu kohta kõik raamat!