15 (mitte nii) salajased teed teie unistuste tööle

Kus sa näed ennast kahe aasta pärast? Viies? Kas teil on silma peal nurgas või täiesti erinevas karjääris? Enamikul meist on unistus. See võib olla midagi, mida me unistasid teha keskkoolis või ülikoolis või olla inspireeritud televisioonist või kellestki, kellega me kohtusime. Väga vähesed meist on aga õnnelikud, et alustada meie unistuste töös. Raske tööturu, üliõpilaste võla ja isegi oma toidukaupade ostmise tegelikkus tähendab sageli seda, et peame tööle asuma, mis aitab meil arveid tasuda. Tegelikult võib paljud meist sellest unistuste tööst tunduda, et see libiseb kaugemale meie käest. See ei pea! Teie unistuste karjääri muutmine reaalsuseks on tegelikult palju lihtsam kui sa arvad. See võtab lihtsalt vähe planeerimist ja paar strateegilist käiku. Et teid aidata, oleme kogunud mõned parimad nõuanded selle töö maandamiseks, millest olete alati unistanud.

15 Tehke plaan

Me planeerime oma suhted, kohtumised, puhkused ja meie eelarved. Miks mitte planeerida meie unistuste tööd? Hea plaani tagamine tagab teile täpselt soovitud töö. Esiteks peate välja mõtlema, milline on teie unistuste töö. Kas see on konkreetne töö? Kas see on konkreetses valdkonnas või konkreetse ettevõttega? Kas see on elustiil? Kui teate täpselt, mida sa tahad, peate selle tegema. Ärge seadke mingeid piiranguid sellele, mida sa tahad, kuid olge realistlikud selle kohta, mida sa pead tegema. Lisage juba olemas olevad oskused ja kogemused ning need, mida te veel vajate. Lisage realistlik ajakava. Kirjutage plaan alla, kuid ärge kartke seda muuta. Enamik häid elukavasid muutuvad teie kogemuste või isegi eesmärkide muutumise korral. See on hea. Lihtsalt vaadake seda tihti. See hoiab teie mängu lõpuosa ja keskpunkti ning annab teile võimaluse näha, kui kaugele olete jõudnud ja mida olete jätnud tegema.

14 Jõuda

Nii saame idee olla iseseisev teha seda ise tüpi tüdruk. See on enamasti hea asi. Aga iga kord, kui vajate, vajate veidi abi. See on üks neist aegadest. Pidage ühendust igaühega, kes teie arvates võib teie unistuste töö otsimisel olla kasulik. Puudutage oma sõpru, perekonda, profi, oma klassikaaslasi või isegi oma kaastöötajaid. Võtke ühendust igaühega, kes arvab, et teil võib olla kontaktid, et teid aidata. Teil võib olla üllatunud inimeste arv, keda teate, ja isegi rohkem meeldivalt üllatunud inimeste arv, keda nad teavad.Mõned võivad olla valmis teid tutvustama. See ei ole aeg tööd küsida. Kasutage neid kontakte teabe saamiseks ja omage üsna selget ettekujutust sellest, mida soovite enne nendega kohtumist teada. Kui te pole veel tööks valmis, kasutage neid kontakte, et teada saada, mida sinna sinna pääseda. Küsi oma uutelt kontaktidelt, kuidas nad lagunesid. Küsi neilt praeguste tööalaste väljavaadete kohta. Küsi neilt nõu.

13 Reach Up

Võtke ühendust inimestega, kes asuvad just teie soovitud koha kohal. Kasutage oma kontakte. Lähenege nendele inimestele samamoodi nagu te oleksite potentsiaalne mentor. Nad on olnud seal, kus sa tahad olla ja nad võivad olla teile avatumad. Nad ei näe sind kui potentsiaalset konkurentsi, nagu keegi, kes praegu on, ja nad võivad isegi olla meelitatud, et neid küsitaks. Kui teil puuduvad kontaktid, võite proovida mõnda muud lähenemist. Osalege tööstusega seotud konverentsil. Minge seanssidesse, eriti nendesse, mis on seotud inimestega, kellega soovite kohtuda, kuid mis veelgi tähtsam, osalege võrgustiku üritustel. Kui kõik muu ei õnnestu, proovige oma sotsiaalset võrgustikku. Jälgi neid juhte puperdama või oma blogides ning retweetige või kommenteerige eriti asjakohaseid tweete ja postitusi. Jälgi ettevõtteid LinkedInis. Kas kasutate neid taktikaid ettevaatlikult. Pea meeles, et sa tahad teavet ja tahad, et teie nimi oleks seal, kuid mitte kulul, et seda vaadataks.

12 Jälgi

Looge arvutustabel või kasutage rakendust oma kontaktide ja tööväljavaadete jälgimiseks. Mida rohkem te võrku ühendate, seda raskem on meeles pidada üksikasju nii kogutud teabe kui ka inimeste kohta, keda olete kohanud. Hea uudis on see, et on palju rakendusi, mis võimaldavad teil oma kontaktid kiiresti sorteerida ja võimaldada iga kontakti kohta märkmeid teha. Arvutustabel võib aidata teil jälgida ka koosolekuid, mis on teie koosolekutel. Switch on Tinder-like app, mis võimaldab teil pühkida paremale (või vasakule) potentsiaalsetele tööandjatele ja töökohtadele. Kaaluge Twitteri nimekirja, et jälgida värbajate, ettevõtete ja isegi tööotsingu saitide tehtud postitusi. Kontrollige seda iga päev. Jibber Jobber on tasuta sait, mis aitab teil jälgida oma kasvavat võrku ja tööotsingut. See võimaldab teil luua ka toiminguid, nii et te ei saa mitte ainult jälgida, kus olete olnud, vaid ka seal, kus peate järgmisena minema. Seal on palju võimalusi kontaktide ja tööotsingute jälgimiseks. Leidke see, mis teile kõige paremini sobib.

11 Vabatahtlik

Kui te ei saa oma praeguses töökohas vajalikku kogemust ega soovitud kontakte, kaaluge vabatahtlikku tegevust. Hiljutiste uuringute kohaselt võib see teie konkurentsi ees hoida. Tegelikult on mitmed hiljutised uuringud teatanud, et vabatahtlikud on peaaegu 30% suurema tõenäosusega tööd leida kui need, kes seda ei tee. Sellel on palju põhjuseid. Vabatahtlik tegevus annab teile olulise töökogemuse, laiendab teie võrku, kuid mis kõige tähtsam, saadab sõnumi potentsiaalsetele tööandjatele, et te olete töökas ja et te hoolite. Mõlemad on konkurentsivõimelise tööturu jaoks kriitilised. Pane mõni mõte, kuhu soovite vabatahtlikku tööd teha. Kõik võimalused ei ole kindlasti võrdsed. Kas teete midagi, mida sa armastad või võtad vastu põhjuse, mis tähendab sulle midagi või valib kontaktide või oskuste asukoha, mis sulle saab. Kui olete pühendunud, kohtuge seda nii nagu see on ja anna see kõik.

10 Kirjutage mõjuv lugu (Jätka)

Räägi oma lugu viisil, mis muudab teid võimatuks ignoreerida. Tehke potentsiaalsed tööandjad teiega tutvumiseks. See algab kaaluka jätkamisega. Paljud inimesed jätavad välja „lisad” nagu huvid, kuid tööandjad ütlevad, et nad neid otsivad. Nad ei pea tingimata hindama sind ettevõtte palli meeskonna potentsiaalseks kanniks, nad tahavad lihtsalt teada, et sul on huvid väljaspool tööd. See puudutab tasakaalu ja parimad töötajad. Ole lühike. Parimad lood pole need, mis paistavad igavesti edasi. Parimad lood on need, mis jätavad teie publikule rohkem. Samal ajal proovige olla võimalikult üksikasjalik. Keskenduge pehmetele ja rasketele oskustele, mida teie unistuste töökohad nõuavad, ja tõstke esile need, mis on teie jätkub. Täpsustage töö või vabatahtliku kogemus, mis näitab, et saate oma unistuste tööd teha. Lisage linke oma sotsiaalmeedia saitidele oma CV-s, kuid ainult siis, kui need on asjakohased. Tööandjad ei soovi tingimata vaadata teie puhkuse Instagram-postitusi, kuid nad tahavad teada oma hiilgavatest tööstusharudega seotud tweetidest.

9 Välju / võrk

Ok, nii et ilmselge on siin välja tulla üritustega, mis on selles tööstusharus, kuhu soovid sattuda või veel paremad, et teie unistuste tööandja on sisse lülitatud. Võti on siin välja. See hõlmab heategevusüritusi, vabatahtlike võimalusi isegi teie alma mater või teie praeguse tööandja korraldatud üritustel. Inimesi kohtama. Tee kontaktid. Te ei tea kunagi, kellega kohtute või millist inteli saab nendest koguda. Ainus kindel asi on see, et kui sa ei ole seal, ei tea sa kunagi. Teie vaba aja veetmise võimalused võivad olla ka suurepärased võrgustikud. Võrgustiku loomine toimub tavaliselt jõusaalis, jooga klassis või mängu ajal. Rõhk on välja lülitatud ja ootusi ei ole. Sul on lõdvestunud ja nii inimesed, keda te ühendate. Võite proovida ka kohvi, mida kutsutakse professionaalse võrgustiku loomiseks. Sarnaselt Tinderiga sobib rakendus teile sarnaste valdkondade inimestega või sarnaste huvidega inimestega, kes soovivad kohtuda sarnaste mõtetega inimestega. Kui leiate keegi, kellega soovite rohkem rääkida, saate kohviku või lõunasöögi kuupäeva võrku veelgi paremini korraldada. Pole tähtis, kuhu soovite võrku teha, veenduge, et tead, mida soovite. Nõu küsimine on alati hea tehnika. Töö küsimine peaaegu kunagi ei ole.

8 Riskantne äri

Kui teie trajektoor on järjekindlalt suunatud, jõuad lõpuks sinna, kuhu soovite olla. Kuid liikumine peaaegu alati tähendab riski võtmist. Nii et kaevake oma eneseteadvus ja pidage meeles, et riskid, mida me ei võta, on need, mida me tõenäoliselt kahetseme. Taotle tööd, mis on pisut eemal. Tee mõned külma kõned värbajale või personalijuhtile. Kui teil on probleeme julguse leidmisega, et teha oma unistuste töö kindlustamiseks suur usku, proovige selle asemel teha mõned väiksemad hüpped. Kõige edukamad riskide võtjad on tavaliselt strateegilised; nad ei hüpata ainult pimesi ja loodavad parimat. Pöörake oma eneseteadvusele pea peale. Kirjutage välja võimalike riskide plusse ja miinuseid. Kui see, mida sa võiksid saada, kaalub üles, mida sa võid kaotada, siis minge selle juurde. Mis on kõige hullem, mis võib juhtuda? Rike? Vaadake meie mõtted allpool ebaõnnestumise kohta, kuid isegi ebaõnnestumine toob meile teise sammu lähemale edule. Ja ausalt öeldes on tõsi, et kui sa kunagi ei püüa, ei saa te kunagi õnnestuda.

7 Rike võib olla hea

Tõsiselt. Savvy edukas naine, kes kindlalt oma unistuste töösse siseneb, on suures osas müüt. Reaalsus on see, et kõige edukamad inimesed on ebaõnnestunud, tavaliselt enam kui üks kord. Trikk on mitte loobuda ja näha, et rike ei ole tõke, vaid pigem kiirus. See võib sulle veidi kindel olla, kuid see ei tohiks sulle kunagi külma jääda. Kanali oma ebaõnnestumine. Võta paar minutit nutma või needus, mida iganes sa vajad, ja siis vaadake, miks sa ebaõnnestusid. Kasutage seda teavet järgmise katse jaoks. Puudulikkus on veel üks. Ebaõnnestumine võib olla palju parem õpetaja kui edu ja teie unistuste töö otsimisel võib see olla suur asi. Kui sa sinna jõuad ja me teame, et sa seda teed, siis on teil parem ettevalmistus ja võib-olla natuke savvier kui sa olid otsingu alguses.

6 Laevake Haters

Tõsiselt. See on hea nõu mis tahes osa oma elust, kuid eriti siis, kui tegemist on oma unistustega. Ära lase kellelgi öelda, et seda ei saa teha. Kui sa pole üks õnnelikest, keda ümbritsevad täielikult toetavad, positiivsed inimesed, on teie karjääri valiku kohta negatiivseid kommentaare. Neil on sõber, kes seda vihkas, nad ütlevad sulle, et see on karjäär, mida on võimatu sattuda. Ignoreeri neid. See on kahekordselt tõsi ka nende puhul, kes oma unistust halvustavad või veel hullemad, oletada, et te ei saa seda teha. Liiga paljud meist vaevavad piisavalt eneseteadvust, et me ei vaja teisi oma ebakindlust toita. Vaadake neid inimesi motivatsioonina. Lõpuks näitate neile just seda, mida sa oled võimelised, kuid vahepeal lõigake need oma elust välja või vähemalt lõigake need välja oma elust. Ära jaga oma unistusi kellegagi, kes ei suuda teid oma tegevuses toetada.

5 Kleit sobiva töö jaoks

Ausalt, see on oluline. Uuringud kinnitavad, et teised hindavad meid kõike, alates usaldusväärsusest kuni finantstulemuseni, tuginedes üksnes sellele, mida me kanname. Samuti otsustavad tööandjad, kes palgata või reklaamida oma moe valikuid. Mis siis toimib? Sellele ei ole reaalset vastust. Finantsteenused kipuvad konservatiivsemalt riietuma, kuid moetööstus või meedia võib mõista edgieri stiili. Meie parimad moe-nõuanded? Uurige oma välja. Pöörake tähelepanu stiilivalikutele, mida inimesed on soovitud asendis või veel paremas olukorras, inimesed, kes asuvad pisut kõrgemal, kui soovite. Kleit tuleb meeles pidada. Heas mõttes. Sa tahad silma paista, kuid mitte ebamugavalt. Ja meie parim mood nõuandeid? Kleit sellisel viisil, mis on teile mugav. Sa pead olema võimeline seda välja tõmbama ja see peab lisama teie usaldusnivoo, mis ei muuda sind ebamugavaks või ebakindlaks. See on see enesekindlus, mis avaldab muljet inimestele, keda kõige rohkem tahate muljet avaldada.

4 Kool ja oskused

Mõtle, et teil puuduvad vajalikud oskused või akadeemiline usaldusväärsus? Mõtle minna kooli. See ei ole riskantne väljavaade, mida ta varem oli. Sa ei pea kõike seda tegema. Võta öösel klass või parem veel proovida online-õppimist. Enamik ülikoole ja kolledžeid pakuvad nii, ja mõnel juhul on teil võimalik sellisel viisil kogu kraad täita. Kontrollige õpivõimalusi oma praeguse tööga ja kasutage neid ära. Paljud tööandjad pakuvad stiimuleid töötajatele, kes soovivad oma haridust edasi arendada. Mõned maksavad isegi kõik kulud teile. Kui te ei ole kindel, mida soovite võtta, on palju tasuta online-valikuid, mis võimaldavad teil mõnda kursust sõita. Seal on palju saite, mis õpetavad teid koodi ja enamik tarkvarapakette, mis võivad olla teie eelarvest kaugemal, pakkuda 30 päeva tasuta uuringuid. Mõned võivad isegi pakkuda tasuta tasuta versiooni. Samuti on kasvav hulk saite, mis pakuvad kõrgkoolide ja kolledži kursusi mainekatest ülikoolidest üle maailma.

3 Piiksuma oma teed oma unistuste tööle

Luua enda jaoks karjääriga seotud positiivne kohalolek. Unustage jube klouni või suhetega seotud eesmärgid uuesti. Pange oma emotsioonid oma sõpradega reedeni reedel. Uus Twitter peab olema professionaalne. Retweet oma tööstuse peamisi osalejaid. Järgige neid peamisi osalejaid ja tööandjaid, kes pakuvad oma unistuste tööd või midagi sellesse lähedast. Ehita tapja LinkedIn kohalolek. Kontrollige seda hoolikalt keeleküsimustes. Rääkige kolleegide ja sõpradega, et kinnitate teid oskuste kohta, kuid mis veelgi tähtsam, tõstke esile oma profiili osad, mis on teie tööotsingu jaoks kõige asjakohasemad. Facebook ja Instagram on karjääri jaoks vähem tähtsad, kuid hoiavad seda jälle professionaalsena. Proovige võrgus pilti, mida kavatsete müüa, kui lõpuks maandan oma unistuste tööle värbajaga intervjuu. Kes sa tahad neid näha? Mida sa tahad, et nad sinust teada saaksid?

2 Mõnikord on stalking OK

Enamik meist juhib juhuslikult võimalikke romantilisi partnereid või kedagi, kellega me kohtume ja tahame rohkem teada saada. Miks mitte potentsiaalsed tööandjad või inimesed, kellel on teie unistuste töö? Võtke aega, et varastada inimesi ja ettevõtteid, kes teid huvitavad. Tutvuge nende LinkedIn profiilide, Facebooki lehtede ja Twitteriga. Sarnaselt ettevõtte Facebooki lehtedele saate ettevõtte värskendusi. Meile öeldakse sageli, et me ei kombineeri meie isiklikku elu meie tööeluga, kuid see joon on ikkagi üsna hägune. Kaaluge sõprade lisamist sõpradele Facebookis. Mures selle albumi pärast, mis on tehtud teie grad reisilt Kuubasse? Tee see privaatseks või jagage seda oma lähedaste sõpradega. Sel moel, kui potentsiaalsed tööandjad ja võrgukontaktid hoiavad sind, näevad nad, mida sa tahad neid näha. Ja see, mida näed oma ajajoonel, võib osutuda hindamatuks. Te ei tea kunagi, kes võib töökohta või muud vajalikku teavet esitada. Liitu gruppidega Facebookis ja LinkedInis. Kasutage neid rühmi teabe kogumiseks, aga ka selleks, et tutvuda oma tööstuse inimestega. Jällegi, see on juhtum, mida rohkem teate, seda rohkem te teate.

1 Mõtle külgsuunalist liikumist

Ok, et teie ema võiks öelda, et jääte oma töö juurde, et tööandjad hindavad lojaalsust. Teiselt poolt mõistab teie ema ilmselt, et see, mida tööandjad tegelikult väärtustavad, on kogemus. Töö hopping on uus normaalne ja tegelikult eeldab üle 90% aastatuhandetest, et nad jäävad oma praeguse töö alla vähem kui 3 aastat. Varem oli see, et karjäärinõustajad oleksid palunud tööotsijatel kinni pidada ühest töökohast, kuni nad olid valmis tegema lõpliku käigu. Enam mitte. Tööhüppamine võib teie jaoks tegelikult töötada, pakkudes teile nii rohkem kogemusi kui ka rohkem kontakte. Jalgpallurid tunnistavad, et kui tee edasi on blokeeritud, võib palli viskamine külgsuunas avada uue tee lõpptsooni. Kui teie praegune töö ei anna teile vajalikku tööd, kaaluge külgsuunas liikumist tööle. Tehke oma uurimistööd esimesena. Ärge lihtsalt tööle loo, sest sa oled igav või pettunud. Veenduge, et teie uus töö annab teile midagi, mida te ei saa oma praeguses töökohas. Kui see ei ole oht, et te ei unusta neutraalsesse või halvemasse olukorda, siis oma unistuste töö poole pöördumisel.