13 asja, mida naised 80 aastat tagasi ei suutnud

Tänu uudiste kiirele levikule sotsiaalmeedia ja online-uudiste kaudu on harva, et päev läheb ilma mingit uudist naiste õiguste kohta. Kas see on poliitiline või kultuuriline, mõjutavad need teemad naisi ja mehi kõikjal.

See ei ole oluline, kus maailmas, kus sa elad, mõjutavad naiste õigused ja ebavõrdsus teie ümber asuvate naiste elu. USA presidendivalimiste hooajal täies hoos on võimatu jätta tähelepanuta naispõhised poliitilised reklaamid, mis lubavad võrdset palka. Samal ajal on mitmeid rühmi, mis tõstavad esile naisi, kes on STEMi väljadel silmapaistvaid, hoolimata sellest, et nad on oma valdkonnas töökohtade vähemuses..

Olenemata nende eesmärgist, on naiste õigused meie meediamaastiku keskmes. Kuigi naiste õiguste ja võrdõiguslikkuse teel on veel palju teha, tuletavad need kolmeteistkümne asja meile meelde kõiki, mida oleme aastate jooksul saavutanud. USA 1920. aasta põhiseaduse 19. muudatusest, mis andis naistele õiguse hääletada (ja oli paljudel juhtudel naiste õiguste liikumise katalüsaatoriks), hiljutisematele naiste võitudele, nagu igapäevaste vajaduste käsitlemine, sealhulgas raha haldamine ja rahaliste vahendite haldamine. laenude puhul on naised ja mehed väsimatult võitnud vananenud ja absurdsete reeglite ja õigusaktide vastu, mis on takistanud naistel elada samal viisil, nagu mehed on antud ilma piiranguteta.

Neid kolmeteistkümnes õigusi anti ainult naistele viimase 80 aasta jooksul. Isiklikest tervishoiuteenustest, krediitkaartidest, mis on õigussüsteemi aktiivne osa, et kaitsta end töökohal, tuletavad kõik need naiste õiguste võit meile meelde, kui kaugele oleme jõudnud ja kui palju oleme veel saavutanud, et tagada kõik naised. koheldakse võrdselt.

13 Olge töötamise ajal rase

1978. aasta raseduse diskrimineerimise seadus aitas naistel oma töökohal turvalisemalt tunda, sõltumata sellest, kas nad rasestusid või mitte. Enne PDA-d võivad naised oma pereelu tõttu töö kaotada või tööl diskrimineerida. USA Equal Employment Opportunity Commissioni veebisait märgib, et PDA muutis kodanikuõiguste seadust, et kaitsta naisi rasedusest tingitud seksuaalse diskrimineerimise eest. See muudatus võimaldab naistel USAs jätkata nii karjääri- kui ka pereelu nii, nagu nad näevad sobivaks, ilma et nad muretseksid Shaye Haveri raseduse tõttu töö kaotamise pärast. Kuigi rasedus- ja sünnituspuhkus sidumata riikides vajab veel tööd, on PDA naiste õiguste kaitsmisel otsustava tähtsusega.

12 Liitu Ameerika Ühendriikide sõjaväega

Oma riigi teenindamine sõjaväe kaudu on tähelepanelik kaalutlus. Kuigi naised on teeninud USA sõjalistele jõupingutustele alates 1700ndatest elutähtsat rolli, siis alles 1948. aastal, mil USA kongress võttis naiste relvastatud teenuste integreerimise seaduse vastu, anti naistele püsiv võime USA relvajõududesse kaasata. Ajalugu.org kohaselt tagati ka see õigusakt, et naissoost sõjalist isikut hoitakse samasuguse sõjalise võimuga nagu mehed, võimaldades samal ajal naistel saada veteranide hüvesid nende teenistuses. Hiljuti lõpetasid kaks naissõjaväelaste sõdurit, kapten Kristen Griest ja 1. kuberner Shaye Haver kurnavat USA armee Rangerit, taastades, et naised on võimelised sõjalist rolli ette valmistama.

11 Jääge pensionile samal ajal kui mehed

The Guardianer märgib oma artiklis pealkirjaga „Naiste õigused ja nende raha: ajakava Kleopatrist Lilly Ledbetterini”, et alles 1986. aastal võisid naised mehedega samal ajal pensionile jääda ja et nad võiksid võtta paremat tasu tehase öise vahetuse eest töökohtade loomine, muutes selle uue uue arengu alles 29-aastaseks. Võrdse pensioniõiguse andmine ja võimalus töötada samadel kõrgematel tasulistel töökohtadel kui meestel, olenemata nende ajakavast, võimaldasid naistel end turvaliselt rahastada tulevikus.

10 Kas töökaitse perepuhkuse ajal

Enne 1993. aastat pidid naised (ja mehed) Ameerika Ühendriikides toetuma oma töökohtade lahkumisele ja rasedus- ja sünnituspoliitikale, et võtta aega oma uue lapse eest hoolitsemiseks. Perekonna meditsiinilise lahkumise seadusel on mõningaid masendavaid lünki, nagu näiteks 30 päeva enne puhkust lahkumise taotlus, aitab seadus anda uutele peredele kindluse, et nad saavad tööle võtta 12 nädalat. vastsündinud laps (või taastuma meditsiinilisest protseduurist jne), saades samal ajal osalist palka ja kellel on tööohutus. Kuigi Ameerika Ühendriigid on endiselt rühmasid ülejäänud tööstusriikide taga, kui tegemist on rasedus- ja sünnituspuhkusega, pakub paljude töötajate jaoks FMLA oma uue lapsega kuudeid kodus kui nädalas.

9 Hangi oma krediitkaart

Krediitkaardiga krediitkaardiga elu võib raskendada investeeringute soetamist või erakorraliste ravikulude eest hoolitsemist. Isegi tervisliku pangakontoga on krediidiliini andmine inimestele võimalus teha mõistlikke finantsplaneerimise otsuseid. Sellele vaatamata ei pakutud naistele alati seda luksust. Enne Ameerika Ühendriikide 1974. aasta Equal Credit Opportunity Act'i ei andnud pangad naissoost krediitkaarte, ilma et nad oleksid meessoost isikut. USA justiitsministeeriumi veebileht märgib, et võrdse krediidivõimaluse seadus kaitseb krediidi taotlejaid diskrimineerimise eest nende soo, rassi, perekonnaseisu, rahvusliku päritolu ja muude tegurite alusel. Oma finantsplaneerimise otsuste tegemiseks ei olnud enam naised meestest sõltuvad.

8 Oodata võrdset tasu võrdse töö eest

Enne 1963. aastat Ameerika Ühendriikides võisid tööandjad naisi sooliselt võrdse tasu alusel avalikult diskrimineerida, tehes sama töö kui mehed. Samal ajal kui võrdse palga seadus loodi selleks, et kaitsta naisi seksuaalse diskrimineerimise eest, mida USA võrdsete töövõimaluste komisjoni teatised sisaldavad miinimumpalga töötajaid, teevad naised samade töökohtade jaoks endiselt vähem raha kui mehed. Praegu märgib Naiste Poliitikauuringute Instituut (IWPR), et keskmiselt teenivad naised vaid 77 senti iga 1,00 dollari eest. Kuigi on selge, et palju on vaja teha, et tagada naistele võrdse tasu saamine meestele, on võrdse tasustamise seadus olnud hüppelaud, mis aitas töötada naiste õiglase tasustamise eest.

7 Sue seksuaalse ahistamise eest

VII jaotis, mida tuntakse paremini kui 1964. aasta kodanikuõiguste seadust, ei olnud mitte ainult vägivaldne võitlus vähemusrühmadele rassilise diskrimineerimise peatamisel, vaid ka kodanikuõiguste seadus kaitses naisi töökohal. Nagu Equal Employment Opportunity Commission märgib oma veebisaidil, sisaldab VII jaotis kaitset seksuaalse ahistamise ja diskrimineerimise eest töökohal. See oluline otsus tähendas, et naised ei pidanud enam lihtsalt soovimatute seksuaalsete edusammude, kommentaaride või töökaaslaste muude ahistamiste abil „üles panema”. Täna kasutatakse VII jaotist, et tuletada uutele töötajatele meelde nõuetekohast töökoha käitumist ja vestlusi. Kuigi see kaitse laieneb kõigile inimestele, sõltumata nende soost, oli see tegu naiste õiguste kaitseks 1960. aastate keskel.

6 Võrdsed võimalused tööl ja hariduses

Veidi üle 50 aasta tagasi ei võimaldatud vähemuste, puuetega inimeste ja naiste kaitset diskrimineerimise eest, mis oli tol ajal tavaline. 1960. aastate alguses, kooskõlas kodanikuõiguste liikumisega, hakkasid asuma positiivsed tegevused, et kaitsta nii naisi kui ka vähemusrühmi nii hariduses kui ka töökohal. Nagu märkis CivilRights.org, võitlesid selle meistrid, nagu USA president Lyndon Johnson, et iga õpilane ja töötaja saaksid samad võimalused, kartmata tagakiusamist nende soo või rassi eest. Täna kasutatakse positiivset tegevust kõigi töötajate ja õpilaste õiguste tagamiseks pidevas muutuvas sotsiaalses kliimas. Ilma nende kaitseta võiksid naised lihtsalt naise karjäärivõimaluste ja hariduslike võimaluste tõttu kaotada.

5 Serveeri žürii juures

Žürii teenimine on oluline viis, kuidas inimesed oma õigussüsteemis osalevad. Naised peavad teenima žüriisid, et esindada kõiki inimesi, mitte ainult mehi. Quebecis Kanadas ei lubatud naistel töötada kuni 1971. aastani. Kuid Ameerika Toidu- ja Töötajate Liit - Kanada (UFCW Kanada) märgib, et enne seda otsust veidi üle 40 aasta tagasi arreteeriti ja vangistati kaheksa naist. ainult meeste žüriide protestimiseks. Kuigi USA-l oli 1700. aastate lõpul naisi jurore, kulus aastaid seaduste ja toetuste jaoks, mis vabandaksid regulaarselt naisi žürii kohustusest. Naiste ajaloo ajaloo projekti veebisaidil märgitakse, et ainult Blackstone'i kommentaaride all lubati naistel žüriisid istuda, sest seadusega püüti tuua võrdõiguslikkus kõigile inimestele.

4 Hääletamine föderaalsel valimisel

Demokraatlikus riigis toimuvast hääletamisest on föderaalvalimised äärmiselt olulised. Kandidaatide hääletamisel föderaalvalimistel saavad valijad näidata oma toetust kandidaatidele, kelle väärtused on omaenda omadega kooskõlas. Lisaks tagab föderaalvalimiste kandidaatide hääletamine, et valitud valijad mõistavad valijate ja nende perekondade igapäevaseid vajadusi ja võitlusi. Hoolimata kõigist olulistest vajadustest, mida kõik valijad peavad kuulama, ei lubanud Québec Kanada kõiki naisi hääletada enne 1940. aastat. Kanada inimõiguste komisjoni veebisait märgib, et kui naisele on antud õigus hääletada ja kandideerida kandidaatideks, siis naised rassivähemuste esindajatest vabaneda valimistel või hääletamisel.

3 Avage pangakonto

Tänapäeva veebipõhises maailmas on raske ette kujutada oma raha haldamist ilma pangakontoga. Kuigi sa võid kogu oma raha koju kanda, on pangakonto turvalisus võrreldamatu. Ühendkuningriigis ei antud seda vabadust naistele kuni 1975. aastal vastu võetud seksuaalse diskrimineerimise seaduse vastuvõtmiseni. Lisaks naiste õigustele avada ja pangakontole ilma meeste vastutuseta toimib see seadus sarnaselt USA raseduse diskrimineerimise seadus naiste töökohtade ja rahaliste õiguste kaitsmisel. Võimalusega saada individuaalne pangakonto, vabastasid 1970ndate aastate keskpaigast naised mehhanismi juhtimise piiramise või võimu üle oma rahanduse üle..

2 Saage kontroll

Tulevaste Ameerika Ühendriikide presidendivalimistega 2016. aastal on sünnituse kontrollimise võimalused ja naiste reproduktiivõigused tänapäeva poliitilises valdkonnas kuum teema. Kuigi tänased arutelud põhinevad suures osas eetilistel kaalutlustel, ei oleks aastaid tagasi toimunud need arutelud, mis oleksid seotud rasestumisvastaste piirangutega. Kuigi rasestumisvastaseid tablette viidi tarbijaturule 1960. aastal, tervitasid nad häbimärgistamist ja olid kättesaadavad ainult mõnes riigis. Alles 1965. aasta USA ülemkohtu otsus kohtuasjas Griswold v. Connecticut, et rasestumisvastased tabletid muutusid kättesaadavaks piiranguteta. PBS artikli pealkirjaga „Riigikohus. Kodanikuõiguste laiendamine. Maamärgid. Griswold v. Connecticut (1965) ”märgib, et kohtuotsuses leiti, et„ riigi keeld rasestumisvastaste vahendite kasutamise vastu rikkus perekonnaseisu privaatsust. ”Kuigi aastate jooksul on sündimuskontroll arenenud, on juurdepääs sellele peamisele tervishoiuvajadusele privileegideks on olnud ainult viimase 50 aasta jooksul.

1 Valige Pro Choice ja Pro Life vahel

Olenemata sellest, kas olete pro valik või pro elu, on abort tundlik ja polariseeriv teema. Sageli on poliitilistes küsimustes arutatud, et abort on küsimus, mis läheb kaugemale eetikast või meditsiinist ning võib hõlmata paljusid sotsiaalseid, poliitilisi ja isiklikke tegureid. Võib-olla üks kõige tuntumaid kohtuasju Ameerika Ühendriikide ajaloos, 1973. aasta otsus Roe v. Wade'i kohtuasjas tegi ebaseaduslikuks, et riigid diskrimineerivad või tagakiusavad naisi aborti saamiseks. Kuigi tänapäeva poliitika keskendub sageli sellele, kas see otsus tuleks tühistada, on see suurendanud nii pro-elu kui ka valikuvõimalusi, juurdepääs ohututele, meditsiiniliselt usaldusväärsetele abortidele on andnud abivajajatele vajaliku võimaluse raseduse lõpetamiseks mingil põhjusel turvalises keskkonnas.