12 märki, mida kavatsete saada konserveeritud

Kui enamik inimesi kuuleb sõnu "sa oled vallandanud", on nad täiesti šokis. Neljapäeval töötasid nad tasulisel tööl ja veetsid päeva vaikselt valgustatud kabiinis, samal ajal süüdistades oma ex Facebookis. Aga reedel öeldi neile, et nad pakendasid oma nipsad ja nööpnõelad pappkarpi, sest nad olid ruumide saatmisel välja..

Kuigi see võib tunduda, et enamik töökohtade lõpetamisi ei tule kuhugi, on tavaliselt mõningaid päris selgeid märke, kui keegi on lõikeploki kõrval. Selle asemel, et teie ülemus räägib, et teie ülemus ütleb, et "sinu viimane päev on meie firmas," ärge ignoreerige märgulauseid, mis osutavad sulle lähitulevikus töötuse liini liitumisele. Töökaaslastest, kes hoiavad sind ootamatult katku oma töökoormuseni järsult vähenevat, annavad need 12 märki teile teada, et on aeg alustada oma jätkamist, sest peate otsima uut j-o-b.

12 Hüvasti, perks

Te mõistate oma kutsumist Vegas konverentsile, et teie ja teie kaastöötajad saadetakse igal aastal välja, et see ei oleks teie e-posti postkasti, ja äkki palub teie ülemus teie ettevõtte krediitkaardi üle anda. Ta mumbles midagi uut kaarti, mille postkasti tulevad turvakipid, aga sa tead, et ta on selle täis, eks? Kui teie perks on kiiresti teie eest ära võetud, kaotate peagi oma töö.

11 Teie arvamus ei ole oluline

Enne seda juhtis teie juht teie arvamuse saamiseks uusi protseduure, kuid nüüd tundub, et teie arvamus ei ole tegelikult oluline. Kui räägite oma iganädalaste kohtumiste ajal ja keegi ei anna teile mingit positiivset tagasisidet, teadke lihtsalt, et nad ei hooli teie arvamusest, sest nad ei kavatse sind kauem hoida.

10 Sa teatad uuele juhile

Teie vana juhiga ehitasite rapsi ja kaks neist olid täiesti koos. Aga äkki saadate uue juhi alla uue osakonna ja kõik läheb kiiresti põrgusse. Kui olete sunnitud kellelegi uuele aru andma, on see nagu algusest peale uuesti. Võimalik, et uus juhataja tuuakse, et löögid aeglaselt vabaneda (a.k.a.).

9 Nad tahavad oma aega käsitlevat aruannet

Varem oli teil vaba töökoht, et oma tööd teha, nagu te rahul. Teie ettevõte usaldas, et kasutasite oma aega targalt, nii et sul polnud vaja mikromarginaali. Aga kui teil on oht kaotada oma töö, võib teie ülemus äkki soovida igast ülesannetest, mida te igapäevaselt lõpetate. Võib arvata, et nad vaatavad läbi teie töökoormuse, et näha, kas teil on õigus oma iga-aastasele palgatõusule, kuid tavaliselt ei ole see nii. Kui teie töö ootab äkitselt teie tavapärase tööpäeva leevendamist, on see tavaliselt sellepärast, et nad plaanivad oma töökoormuse jaotamist ülejäänud kolleegide vahel või vajavad ideed selle kohta, mida oma ametikoha kirjeldusse panna kui nad sulle sulle annavad.

8 Sa lõid seda

Kui te tegite hiljuti suure vea töökohal, on tõenäoline, et teie päevad on nummerdatud. Nüüd, ma ei oleks liiga mures midagi väikest, nagu te kogemata valmistasite liiga palju kohvi ja pott üle voolanud. Aga kui sa tegid vea, mis maksis ettevõttele palju raha, on aeg hakata uut tööd otsima.

7 Nad palkasid kellegi uue

Nad võivad teid veenda, et nad palgavad teid uue tööga, et aidata teil oma töökoormust aidata, aga kui märkate, et see uus töötaja praktiliselt teie töö üle võtab, siis olete ilmselt järgmise nädala jooksul töötud. See uus töötaja koolitatakse teie poolt ja enne kui sa aru saad, mis toimub, katavad nad nüüd oma kohviseinu oma teekuppi terjeriga, kui olete sunnitud oma märgi sisse lülitama ja oma kolleegidele pisaralt hüvasti jätma.

6 Olete vältimine

Rääkides kolleegidest, on kõige lihtsam viis öelda, kas teie päeva on nummerdatud, et näha, kuidas teie kaastöötajad teie juuresolekul tegutsevad. Nüüd ei pruugi John, kes failide tagakontorites kaustu ära paneb, palju teada, mis toimub ettevõtte kulisside taga, kuid need, mis lähevad ülemisele juhtkonnale. Kui märkate, et peamisi mängijaid välditakse ja ettevõtte juhid ei saa isegi teiega silma pealt ühendust võtta, tunnevad nad ilmselt natuke kurbust, teades, et nad ei näe sind enam kontoris kontoris näha.

5 Teie töökoormus väheneb

Sa tulid igal esmaspäeva hommikul tööle ja tulid. Aga äkki märkate, et mõned teie igapäevased ülesanded on delegeeritud teistele töötajatele. Lõpuks, sa mõistad, et veedate suurema osa päevast oma pöidlite vaheldumisi oma Instagram-toite kontrollimise vahel. Sa isegi küsid oma ülemusest rohkem ülesandeid, kuid nad ütlevad sulle, et istuda ja nautida seisakuid, sest töökoormus suureneb peagi. Ei, ärge laske seda. Sa lähed tüdruks, tüdruksõber.

4 Te olete kriitiliselt rohkem

Varem saite oma ülemusest ja erinevate osakondade juhtidest nii palju kiitust. Igaüks oli armunud teie tööeetikaga, teie efektiivsusega ja need maapähklivõi šokolaadi kiibi küpsised, mida küpsetaksid ettevõttele igal teisel reedel. Aga kui te leiate, et teie auastmed asendatakse üha enam kriitikaga, võib see olla märk sellest, et teie töö on liinil. Kui ettevõte otsib sind tulekahju, hakkavad nad oma töötaja failile jõudma ja lisama toimivusküsimusi. Kui see sulle juhtub, siis ei saa midagi muuta, et asju ümber muuta. Lihtsalt täitke oma ülesandeid oma parimate võimalustega, kuid alustage uue töö otsimist ASAP.

3 Sa oled silmusest väljas

Kas see on uuel tulemüüril, mis on igasse arvutisse installitud, või juhib uut klienti, kes külastab kontorit, kui asjad lähevad tööle hästi, oled teadlik. Aga kui sinu töö on ohus, siis jäetakse kőik välja. Kui juhtkond hakkab sinult teavet hoidma, on see sellepärast, et te ei ole enam V.I.P. Ja sa tead, mis see tähendab, eks? Jah, teie päevad on nummerdatud.

2 Teie ülemus ei suuda sind seista

Teil oli oma ülemusega sõbralikud suhted, kui te esimest korda tööle asusite, kuid nüüd on pinge paks. Iga vestlus muutub lahinguks ja sind vaadeldakse nagu kullatundi kogu aeg. Kui sa tead, et teie ülemus ei suuda sind seista, on nad esimesed, kes soovivad teile pakendit saata. Kui sa tõesti tahad oma tööd hoida, proovige oma parima, et rahu teha. Aga ärge olge üllatunud, kui teie jõupingutused on vähe.

1 Te ei saa oma arvutisse sisse logida

Kõige südametuim viis, kuidas ettevõte sind külmutada, on juurdepääsu piiramine teie arvutile, enne kui nad isegi ütlevad teile, et olete konserveeritud. Kui näete tööle ja äkki ei tööta arvutisse sisselogimine ja IT ei tundu probleemi pärast liiga muret, istuge laua taga ja oodake kannatlikult. Võimalik, et teie ülemus on nurga taga ja valmis kõnega sellest, kuidas sa enam ei vaja. Sayonara, õde.