20 asja Ulta töötajad ei saa teha
Mis tahes meikmängija teab, et ilusate kosmeetikatoodete puhul on Ulta Beauty koht. Õnn kaasa selle koha lahkumine ilma vähemalt kakssada dollarit kulutamata. See on päris palju võimatu.
Ulta Beautyiga on asi, et igaühele on nende riiulitel vähe midagi. Nad tagavad, et varustatud kaubamärkide kaubamärgid oleksid koos kõrgemate lõpptoodetega varustatud, ning see valik on muutnud need kõikidele kauplustele ilusaks.
Mis algas viie Illinoisi baasil asuva kauplusega, on plahvatanud üle kogu riigi Ulta-maania. Ettevõte on praegu 970 kaupluses 49 riigis. Inimesed on koondunud superahelasse ja see ei tundu olevat selline, et meik ja kosmeetikatooted lähevad kohe ükskõik millise peatuse juurde.
Kuigi avalikkus armastab end mõnda Ulta, tunduvad töötajad mõnevõrra jagunevad oma mõtteid kaupluse kohta. Kuigi paljud töötajad naudivad tasuta toite ja lõbusat töökeskkonda, vannuvad teised, et miinused kaaluvad üles kasu. Paljude endiste töötajate jaoks on reeglid, mida Ulta Beauty paneb kõigile, kes seal töötavad, liiga palju tööd nautima või isegi väärtustama.
Siin on 20 asja, mida Ulta töötajad ei tohi teha, ja kui nad reegleid rikuvad, võib see lõppeda nende töö maksmisega!
20 Müüa kasutatud meik
Ummm, bruto. Loodame, et see väide ei kehti, kuid tänaval on see, et Ulta töötajad müüvad juba avatud ja kasutatud tooteid edasi. Ettevõte on hiljuti tulnud tule alla väidetavalt kauplusesse tagastatud ja isegi varem kasutatud kaupade ümberpakendamiseks ja edasimüügiks.
See on rohkem kui kohutav mõelda meik, juuksehooldusvahendid ja isegi stiilivahendid, mida kasutatakse võõras kehas ja seejärel pannakse tagasi riiulitele, et uskumatuid kliente tagasi osta. Loodame, et sellele väitele ei ole mingit tõde, sest paljude klientide jaoks oleks midagi sellist absoluutne lahendaja.
19 Avastavad särgid
Ulta ei hooli, et sellised särgid on tänapäeval trendid. Kõik, mida nad hoolivad, on see, et nende töötajad järgivad ühtset ülesannet, mida nad teele panid. Kui tegemist on paari sidumisega nõutavate Ulta mustade pükstega, on topidel nende taga palju reegleid.
Ulta reeglistiku kohaselt on töötajal lubatud paagid topida, kuid nad peavad olema üsna kõrged ja ei saa kunagi olla liiga paljastavad. Särgid peavad katma kogu naha ka talje poole. Ükski midriff ei ole oodatav. Särkide valik peab olema piisavalt konservatiivne.
18 Töötage salongis ilma litsentsita
Üldiselt ei ole vaja Ulta kauplustes töötamiseks kosmeetika litsentsi. Ainus koht Ulta poe seintes, mis vajab teie ilu sertifikaadi näitamist, on tegelik salong. Ulta salong ei erine teistest salongidest, ja kui soovid ühel päeval selles sektoris tööd teha, siis peate saama harjutusi ja koolitusi, et minna koos oma lootustega ja unistustega.
Töötajatele, kes loodavad saada läbi salongivärava, ei pakuta kohapealset koolitust, nii et väliskoolituse ja koolituse uurimine on hea mõte nendele töötajatele, kes soovivad siin ühel päeval lõpetada.
17 Leggingsit pole!
Säärised on täiuslik püksikvaliteet kellelegi, kes peab kogu päeva jalgadel olema. Kui teil on vaja poe põrandaid korraga kaheksa tundi ringi sõita, siis võivad säärised pakkuda veidi venivat reljeefi. Kes ei armasta pehmet, andestavat kangast, mida pakub hea säärised? Ulta töötajad ei saa siiski legendaarset luksust.
Säärised on lubatud ainult kleidite all kanda. Poe töötajatel ei ole isegi lubatud neid liialt suurte särkide või tuunidega siduda. Kui teie elu pöörleb sääristuste ümber, siis tõenäoliselt ei sobi see Ulta töötamiseks.
16 Keelatud trükised
Looduslike väljatrükkide kandmine on enamiku inimeste jaoks lõbus ja annab neile võimaluse näidata oma helget ja elavat isikupära. Kui särgid ja kleidid, mis on täis funky trükiseid, on teie kappide jooned, peavad need riietusmaterjalid tööpäevadel kinni jääma. Trükised ja tekstuurid ei ole Ulta jaoks kulunud. Töötajad ei saa kanda isegi peapaelade või sokkide valikuid, kuigi nad võivad ehteid valides oma pisut pimeduse tõttu ära saada.
Kui tegemist on Ulta ühtlase värviga, on ainsad võimalikud valikud värvid. Selle ettevõtte jaoks töötamine tähendab keskendumist toodetele, mitte nende isiklikule moevalikule.
15 Mõtle need kleidid üles
Ulta töötajatel ei ole oma tööriiete värvi; see on must, olenemata sellest, mida nad soovivad. Neil on pisut tegutsemisruumi mustade rõivaste tüüpides, mida nad kaupluse ümber kannavad. Eelistatud on mustad püksid, kuid seelikud ja kleidid on samuti vastuvõetavad, kui nad vastavad pikkuse nõudele.
Kõige lühem seelik võib olla kolm tolli põlve kohal. Teeny tiny miniskirts on selle ettevõtte jaoks moe kiirus. Tõenäoliselt ei tahaks te Ulta peal ülimalt lühikest kleiti kanda, arvestades, kui palju te liigute, et jõuda toodeteni väga kõrge ja väga madala riiuliga.
14 Ole loominguline värviga
Mõnikord töötab Ulta sündmusi, mis nõuavad, et töötajad kannaksid muud värvi kui must. Kui värvilised särgid on lubatud, peavad töötajad spordima soovitud värvi värvi. Kui valitud värv on särav roosa, ärge mõelge isegi, et näed välja kahvatu punast värvi. Ettevõte on üsna spetsiifiline selles osas, millised on valitud värvide toonid vastuvõetavad.
Kui heledate värvide kandmine oma meeleolu ja isikliku stiili peegeldamiseks on midagi, mida vajate oma igapäevaelus, ei pruugi Ulta töötamine olla teie alley. Kui sa armastad nii mustat, kui saad oma käed, siis võib see olla teie jaoks ideaalne.
13 Rakendage Makeup To The Whole kogu näole
Ulta ilu nõustajatel soovitatakse näidata klientidele, kui vapustavad nad nägema Ulta tooteid, kuid neil lubatakse tooteid ainult poolele näole. Selline kummaline praktika on tõenäoline, sest Ulta omab kauplustes kasutatavaid salonge, mis pakuvad ilusat rakendust kopsakaid hindu. Nad ei vaja tasuta oma põrandatöötajaid, kes pakuvad meikide rakendusteenuseid.
Selline praktika võib vähendada nende salongimüüki. Ettevõte julgustab töötajaid ka tulevaste klientidega lühikeseks ja magusaks. Mis tahes rohkem kui viis minutit kliendiga võib kaasa tuua juhtimisvangistuse või räägiva pimestuse kogu kauplusest.
12 Üles Üles ettevõttes
Rohkem kui üks endine Ulta töötaja on kommenteerinud, kuidas ettevõte ei tööta, et oma töötajaid auastmete kaudu edasi arendada. Kuigi sarnased ilupõhised ettevõtted, nagu näiteks Sephora, teevad selle, et oma baastaseme töötajad liiguksid ettevõtte redelile, ei tee Ulta seda. Nad kalduvad palgama oma juhid ja kõrgema astme töötajad väljaspool Ulta poe seinu, mis võib oma praegustele töötajatele üsna pettumust valmistada, püüdes ettevõtlusega kasvada..
Mõned endised töötajad väidavad, et Ulta ei edenda ettevõttesiseselt ja otsustab palgata ettevõttest väljastpoolt.
11 Teeni komisjon
Kui plaanite ainult elatist teenida Ulta tööl, võite leida, et iga kuu saabub üürile lühike. Ulta töötajad ei leia mitte ainult, et nad ei saa piisavalt aega, et mitte töötada teisel töökohal, kuid ei ole ka võimalust teenida komisjonilt lisatulu..
Lisaks komisjonitasu puudumisele on välja toodud ka väikesed iga-aastased tõstatused ja praktiliselt mingeid täiendavaid boonuseid koguda. Ainus erand on siin, kui sa oled õnnestunud salongis töötada. Siis saate seista, et teenida lisaväärtusi heldete nõuandega.
10 Plaani oma elu
Kui kavatsete selle firma juures tööd teha, siis mine edasi ja nõustu sellega, et teie elu on nüüd Ulta, lihtne ja lihtne. Ettevõtte töötajad väidavad, et sõiduplaanide koostamine on keeruline, ja nädalapäeva ajakava saabub mitu korda laupäeval või isegi pühapäeval. Õnn planeerides arsti kohtumist teie puhkepäeval. Te ei tööta määratud päevade arvuga ja iga nädal näeb teie töögraafik teistsugust.
See ebajärjekindel sõiduplaanistrateegia võib olla eriti keeruline noortele, kes koolis käivad ja üritavad tööd hoida.
9 Töö kook vahetub
Jaemüügimaailmas on territooriumiga kaasas tööaeg. Õnn töötada vahetustega, mis on tükk. Mõned inimesed leiavad, et nad töötavad nii palju tunde, kui on päeval, samas kui teised saavad vaevu osalise tööajaga tööd, et aidata oma mobiiltelefoniarvet katta.
Mõned Ulta töötajad on teatanud, et üks kuu nad töötasid peaaegu täistööajaga ja äkki tulid mitu uut tööle ja selle tõttu langesid nende tundide arv peaaegu üldse. Ulta ootab, et töötajad oleksid kättesaadavad nelikümmend tundi nädalas, kuid nad ajavad neid vaid murdosa nende kättesaadavusest.
8 Jäta vahele tööpühadel
Töötava jaemüügi imelise maailma puhul peab puhkuse kohta oma töö kohta aru andma päris palju. Kui kauplus on avatud, siis olete aus mäng mängijatele, kes teevad kaupluse ajakava. Ulta töötajatel võib tekkida vajadus töötada tänupüha, lihavõttepühade, aastavahetuse või neljanda aasta jooksul.
Enamik ettevõtteid jõuab nüüd jõulude ajal, kuid peale selle ärge plaanige kulutada märkimisväärset puhkust sõprade ja perega. Enne suurte puhkuseplaanide tegemist peate tutvuma peagraafikuga. Muidugi võite taotleda puhkepäevi, kuid see ei tähenda, et nad saavad seda.
7 Haige päevad üles
Kui kavatsete töötada Ultas, tahad ilmselt veenduda, et olete hea tervise juures, sest nende haiguspäeva poliitika ei ole kõige parem.. Töötajad saavad ainult kolm jaotatud haiguspäeva aastas ja pärast seda hakkavad nad saama ühe punkti karistuse ühe haiguspäeva eest. Kui töötaja teenib kokku kaheksa punkti, vabastatakse see töötaja ettevõttesiseselt.
Hiljuti muutis Ulta oma poliitikat, et osalise tööajaga töötajad saaksid haige päeva. Enne seda oli haiguspäevaks midagi, mida võisid vajadusel võtta ainult täistööajaga töötajad.
6 Kahekordne sisselõikamine kulmude tööl
Üks endine Ulta töötaja väidab, et Ulta kirjutab oma töötajatele alla konkurentsikeeldu, mis tähendab, et kui palgatöötajad nõustuvad Ulta tööle panema, ei saa nad minna teise salongi ja teha sama raha lisaraha eest. Kui nad vajavad teist tööd, peavad nad veenduma, et ta ei tee sama, mida nad palkasid Ulta juures tööle võtma.. See ettevõte teeb oma parima, et tagada oma spetsialistide eriteenuste pakkumine mujale, et kliendid külastaksid ainult Ulta Beauty'i.
Kahjuks on Ulta tuntud jaemüügitöötajatele vähem usaldusväärsete tööaegade jagamise eest, seega on teine töökoht sageli kohustuslik.
5 Kanda Smudgy Makeup
Ulta töötajad ei pea kandma meik, samas kui Sephora töötajatel on pesu nimekiri meikkastidest, mis peavad iga päev kontrollima. Ulta on palju lõõgastavam, mida nad ootavad oma töötajatelt meigiosakonnas.
Kuigi meik on valikuline, peavad Ulta töötajad, kes otsustavad kanda meik, hoida oma nägu mustaks. Kui te kavatsete kipitada ilu täis nägu, peate veenduma, et see on kohapeal. On tore teada, et näo värvimine või täiesti loomulik lähenemine sõltub täielikult poe töötajast ja mitte ettevõtte dikteerimisest. Me anname sellele ettevõtte!
4 Lase oma küüned minna
Kui töötate ilu jaemüügis, peate püüdma oma parima näha. Inimesed tulevad teie juurde inspiratsiooniks, nii et peate oma stiili tegema. Üks asi, mida töötajad peavad pöörama, on nende küüned. Küüned ei pea olema värvilised, kuid need peavad olema hästi hooldatud. Küüniseid ei saa lõhestada ega saastunud. Nad peavad olema vähemalt hoolitsetud.
Küünehooldus on teine võimalus, kus Sephora erineb Ulta Beauty'ist. Sephoras ei pea naelu mitte ainult värvima, vaid need peavad näitama ära värvi, mis on saadaval Sephora poes..
3 Asetage oma nimemärgis kõikjal
Paljud jaekauplused nõuavad oma töötajatelt nimemärgiste kandmist, kui nad on põrandal või kassa taga. Nad vajavad, et nende kauplustes töötavad inimesed oleksid võimalikele klientidele isiklikul tasandil kergesti ligipääsetavad. Kuigi Ulta töötajatel on teatud võime olla üksikisikud, kuidas nad kannavad oma juukseid, nende meik ja isegi oma piercinguid, ei ole neil mingit sõna nende nimede kohta.
Kõik Ulta töötajad peavad kandma oma nimemärgiseid oma vasaku klambri all. Kuigi ettevõte ei ole ühtsete esinemiste suhtes ülimalt range, on nametagi paigutamine üks asi, mida nad tugevalt tunnevad.
2 Minge metsikutesse koos lävistega
Vähemalt Ulta töötajad võivad oma piercingute puhul veidi loomingulist sõnavabadust. Võimalikud lendud on veel üks viis, kuidas ettevõte erineb oma suurimatest ilukonkurentidest. Ulta töötajatel on lubatud näha mõningaid nähtavaid augusid, kui nad ei lähe nendega üle parda. Nad võivad oma kõrvades olla kuni kaks lendu ja neil võib olla isegi oma nägu.
Juhid võivad kahtleda suure härjaringi läbi nina, kuid nad ei nööri silma väikese naastega läbi kulmude. Vähemalt pühendunud Ulta inimesed on võimelised ennast näo ehteid väljendama.
1 Tööealine
Milline teismeline tüdruk ei soovi töötada kõrgekvaliteedilises iluteeninduskaupluses, kus nad saavad esimese päeva jooksul parimaid ja uuemaid tooteid mängides koos meikidega kogu päeva jooksul? Töötamine Ultas tundub muinasjutt kuueteistkümneaastasele tüdrukule. Kahjuks peavad Ulta töölevõtmisest üle saama jäänud teismelised naised ootama, kuni nad saavutavad täiskasvanuea, enne kui nad saavad oma tööalased unistused ellu viia.
Ainsad inimesed, kes töötavad Ulta töös, on need, kes on jõudnud täiskasvanuks. Ettevõttel on range poliitika alaealiste palkamiseks ja nad on kindlalt selle vastu.
Ressursid: lavieestluxe.wordpress.com, real.com, glassdoor.com
